Tout savoir sur le métier de Consultant en Stratégie Sociale
10 juin 2025
Dans un contexte où les enjeux sociaux, environnementaux et humains deviennent centraux pour les organisations, le Consultant en stratégie sociale joue un rôle clé dans la définition et le pilotage des politiques sociales. Ce professionnel accompagne les entreprises dans l’amélioration du dialogue social, le renforcement de la cohésion interne et l’intégration des principes de durabilité dans la stratégie RH. Le MBA Management de la Transformation Sociale et Stratégie Durable de De Vinci Executive Education vous prépare à relever ces défis avec une approche innovante, centrée sur l’humain et la performance globale. Découvrez ce métier stratégique à travers cette fiche complète.
Description du métier
Le Consultant en stratégie sociale est un expert des relations sociales et des dynamiques organisationnelles. Il accompagne les entreprises dans l’analyse de leur climat social, la conduite du changement et la gestion des relations collectives. Sa mission : construire des stratégies sociales durables, en phase avec les valeurs de l’entreprise, les exigences réglementaires et les attentes des collaborateurs.
Principales missions d'un Consultant en stratégie sociale
⭐ Diagnostic social : Audit ,analyser le climat social, les pratiques RH et les relations entre les parties prenantes internes.
⭐ Conseil stratégique : Proposer des politiques sociales cohérentes avec les objectifs de transformation de l’entreprise.
⭐ Dialogue social : Préparer et accompagner les négociations avec les représentants du personnel.
⭐ Accompagnement au changement : Piloter les aspects humains des projets de transformation.
⭐ Veille juridique et réglementaire : S’assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail et les normes sociales.
Compétences requises
✔️ Maîtrise du droit social et des relations collectives
✔️ Capacité d’analyse et de synthèse
✔️ Excellentes compétences en communication et négociation
✔️ Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la pédagogie
✔️ Compréhension des enjeux RSE et développement durable
✔️ Maîtrise des outils de conduite du changement et de gestion de pro
✔️ Capacité relationnel et de travail en équipe
Formation recommandée : Le MBA Management de la Transformation Sociale et Stratégie Durable
Le MBA Management de la Transformation Sociale et Stratégie Durable propose une formation complète axée sur les enjeux humains, sociaux et environnementaux au sein des organisations. Ce programme prépare les participants à des fonctions à forte valeur stratégique, comme celle de Consultant en stratégie sociale, grâce à un équilibre entre enseignements académiques, études de cas et mises en situation professionnelles. Les diplômés développent une expertise en dialogue social, conduite du changement et politiques RSE.
Le MBA Management de la Transformation Sociale et Stratégie Durable est certifié RNCP niveau 7, garantissant un haut niveau de qualification et une parfaite adéquation avec les besoins des entreprises en transformation.
Objectifs du Programme :
⭐ Former des managers pluriels capables d’initier et de piloter des projets de transformation sociale en environnement public ou privé.
⭐ Élaborer des stratégies de développement durable intégrant les enjeux sociaux, RSE et organisationnels.
⭐ Piloter des plans d’action RSE et développement durable à l’aide d’outils et de méthodes adaptés.
⭐ Maîtriser l’évaluation de projets sociaux en mesurant les impacts et en valorisant les bonnes pratiques.
⭐ Mobiliser et manager des communautés internes et externes autour des enjeux de transformation durable.
⭐ Développer une vision systémique et transversale des fonctions RH, RSE et managériales.
⭐ Favoriser l’insertion professionnelle grâce à un accompagnement individualisé, des projets concrets et un réseau actif d’alumni.