Alternance

Alternance ou comment étudier tout en travaillant en entreprise

L’alternance est un moyen de suivre un programme au sein d’un centre de formation tout en exerçant une activité professionnelle en entreprise.

  • L’alternance : un tremplin vers l’emploi

    L’alternance constitue un véritable levier pour les étudiants, en combinant formation spécialisée, expérience professionnelle concrète, rémunération et prise en charge des frais de scolarité, favorisant ainsi une insertion rapide et durable sur le marché du travail.

    Deux dispositifs existent :

    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation

    ⚠️ L’alternance n’est pas accessible aux étudiants issus de pays hors Union européenne.

  • Les objectifs de l'alternance

    L’alternance a pour but d’obtenir un diplôme d’Etat ou un titre professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tout en découvrant la vie d’entreprise. C’est aussi un moyen pour un salarié de monter en compétences en combinant travail en entreprise et formation théorique en centre de formation. L’alternance a pour but d’être un véritable tremplin vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

    Le contrat d’apprentissage permet d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre professionnel inscrit au RNCP.

    Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue : un diplôme, un titre professionnel enregistré au RNCP, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Les points forts de l’alternance

Pour l'alternant(e)

L’alternance vous permet de mettre en place un projet professionnel grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise.

Les avantages de l’alternance sont nombreux :

  • Obtention d’un diplôme ou d’une qualification parmi un large choix de métiers
  • Gratuité des frais de formation
  • Mise en pratique des enseignements théoriques au sein de l’entreprise
  • Une rémunération pendant sa formation en tant que salarié d’entreprise
  • Une insertion professionnelle rapide et efficace grâce à l’expérience acquise en entreprise
relations entreprise

Pour les entreprises

Pour l’entreprise , l’alternance permet aussi de nombreux avantages :

  • Gérer les compétences et l’emploi au sein de l’organisation : elle permet de préparer l’embauche de futurs salariés compétents, déjà formés et qui connaissent la culture de l’entreprise. Mais l’entreprise n’est pas tenue de proposer un emploi au terme d’une période d’alternance, ce qui reste un atout en terme de gestion de la masse salariale.
  • Maitriser les coûts salariaux : embaucher un alternant permet à l’entreprise de réaliser des économies importantes en comparaison à un salarié classique.
  • Bénéficier d’aides et d’exonérations spécifiques : un ensemble d’aides et d’exonérations permet de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur.

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