Interview de Séverine Fletcher-Colombel, directrice du MBA Manager des Achats

Découvrez l’interview de Séverine Fletcher-Colomber, directrice du MBA Management des Achats. Elle revient sur son parcours, les évolutions de la fonction achats et les opportunités offertes par cette formation professionnalisante.

Forte d’une expérience de plus de vingt ans dans les achats, la supply chain et la transformation des organisations, Séverine Fletcher-Colombel dirige aujourd’hui le MBA Management des Achats de De Vinci Executive Education. Dans cette interview, elle revient sur son parcours, partage sa vision de la fonction achats et présente les atouts d’une formation reconnue par les entreprises.

Pouvez-vous retracer votre parcours professionnel ?

J’ai débuté ma carrière au sein d’Air Liquide avant d’occuper plusieurs fonctions dans les achats, la logistique et la supply chain au sein de différentes filiales du groupe Suez.

Par la suite, j’ai participé à la création et à la structuration de directions achats dans plusieurs entreprises, notamment chez Idex puis OGF. En 2008, j’ai pris la direction générale d’Ixmeca, un équipementier du secteur aéronautique.

J’ai ensuite rejoint Compagnie des Alpes pour créer et développer la direction achats groupe. Pendant près de huit ans, j’y ai piloté plusieurs projets de transformation et d’alignement de la stratégie achats avec les objectifs globaux de l’entreprise.

 

Plus récemment, j’ai occupé les fonctions de directrice des achats de La Poste Immobilier, ce qui m’a permis de développer une expertise approfondie des achats publics. J’ai ensuite pris la direction des achats de la Région Île-de-France, où j’ai piloté une équipe d’une vingtaine de collaborateurs ainsi qu’un volume d’achats annuel d’environ un milliard d’euros, dans un contexte marqué par d’importants enjeux de transformation.

Qu’est-ce qui vous a conduit à la direction du MBA ?

Après de nombreuses années d’expérience opérationnelle, j’ai souhaité transmettre mon expertise aux nouvelles générations de professionnels. La fonction achats évolue rapidement et occupe aujourd’hui une place stratégique au sein des organisations.

Diriger ce MBA me permet de promouvoir une vision moderne, responsable et créatrice de valeur des achats, tout en préparant les futurs managers aux grands défis de demain : performance, innovation, digitalisation, responsabilité sociétale et développement durable.

À quels profils s’adresse le MBA ? Quel bagage faut-il avoir pour l’intégrer ?

Le MBA s’adresse avant tout à des personnes curieuses, ouvertes d’esprit et désireuses de découvrir ou d’approfondir la richesse des métiers des achats.

Nous accueillons deux grands types de profils :

  • Le parcours initial, accessible après un Bac+3 (Bachelor, BUT, Licence ou équivalent) dans des domaines tels que le commerce, la gestion, la supply chain, la logistique ou encore les formations techniques.
  • Le parcours Executive, destiné aux professionnels justifiant d’au moins sept années d’expérience et souhaitant développer ou renforcer leurs compétences dans les achats.

Comment s’organise la formation au sein de De Vinci Executive Education ?

Le MBA Manager des Achats est proposé en alternance selon un rythme d’une semaine de cours pour trois semaines en entreprise.

Le programme est structuré autour de quatre blocs de compétences qui combinent expertise métier, management interculturel et développement des soft skills. Cette approche permet aux apprenants d’acquérir des compétences directement mobilisables dans leur environnement professionnel.

 

Quels sont les principaux atouts du MBA ?

L’un des principaux points forts de la formation réside dans sa forte reconnaissance par les entreprises, qui se traduit par un excellent taux d’employabilité supérieur à 97 %.

Le programme est également animé par des intervenants de haut niveau issus du monde de l’entreprise et du secteur public. Cette proximité avec les réalités du terrain permet aux étudiants de bénéficier d’enseignements concrets, actuels et directement applicables.

Quelles entreprises recrutent vos étudiants en alternance ?

Nos étudiants réalisent leur alternance au sein de grands groupes et d’organisations de premier plan. Parmi les entreprises qui leur font confiance figurent notamment Thales, Air France, la Banque de France, EDF ou encore Engie.

Ces expériences leur permettent de développer rapidement une expertise opérationnelle tout en construisant un réseau professionnel solide dès leur formation.

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