• A partir du niveau 6 RNCP (Bac+3/4) ou supérieur
• Niveau 5 RNCP (Bac+2) avec une expérience professionnelle significative (minimum 3 ans), après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
• La formation requiert la maîtrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL)

A qui est destiné le MBA ?

Pour tous ceux qui souhaitent se spécialiser ou se reconvertir intégralement dans l’audit et le contrôle de gestion :

• Détenteurs d’un diplôme Bac+3 à minima dans le domaine de la comptabilité, la finance, la gestion ou le management général
• Détenteurs d’un diplôme Bac+3 à minima (professionnels ou étudiants) dans d’autres domaines (Ressources Humaines, Juridique, Systèmes d’information, Banque et Assurance), souhaitant acquérir une spécialisation en Contrôle de gestion et Audit
• Détenteurs d’un diplôme Bac+2 et de plusieurs années d’expérience professionnelle, souhaitant actualiser leurs connaissances pour faciliter une évolution de carrière
• Détenteurs d’un diplôme d’ingénieur, souhaitant réorienter leur carrière soit vers les métiers du contrôle de gestion, soit vers les métiers de l’audit

Bloc 1 : Structuration et pilotage des systèmes d’information

• Ingénierie des systèmes d’information de gestion

Bloc 2 : Construire des outils de gestion et pilotage de la performance

• Modélisation, analyse et pilotage des systèmes de coûts et des marges
• Contrôle de gestion extra-financier : social, RSE, gouvernance.
• Outils du contrôle de gestion et optimisation des performances de l’entreprise

Bloc 3 : Conception et pilotage des missions d’audits de l’entreprise

• Normes comptables françaises et internationales
• Ingénierie financière
• Audit interne et externe, Contrôle interne, Risk Management

Bloc 4 : Management des équipes et pilotages de la conduite du changement

• Démarche managériale et contrôle de gestion
• Business English

Mission en entreprise

• Accompagnement pédagogique pour la thèse professionnelle

La validation de chacun des blocs de compétences est obligatoire pour l’obtention du titre.
La validation partielle d’un bloc n’est pas possible. La validation partielle de la certification est constituée des blocs dont la totalité des compétences à évaluer est reconnue.

Le cursus est construit de façon à aborder les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques variées.

Les échanges avec le monde professionnel et entre participants sont intenses et permanents, et permettent d’appréhender les “meilleures pratiques professionnelles” du domaine. Ces méthodes et interactions prennent différentes formes : exposés, études de cas, exercices d’application, mises en situation, Business Game, conférences métiers, dossiers professionnels (deux dossiers « Fil Rouge » en Audit et Diagnostic Financier), missions en entreprise.

De plus, le programme prévoit une préparation à la rédaction des CV et lettres de motivation, ainsi qu’aux techniques d’entretien de recrutement et de recherche de poste.

Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, qui font chacun l’objet de modalités d’évaluation.

Les modalités de contrôle des connaissances et compétences (nature et périodicité) sont communiquées plus précisément lors de la rentrée. Elles peuvent inclure :

• des travaux individuels ou de groupe,
• des études de cas, des exercices de simulation,
• des rapports, des missions de conseil ou cas de recherche,
• d’une présentation orale ou soutenance,
• des quiz,
• des examens, etc.

Les modalités varient en fonction de la nature du module enseigné.

Outre le contrôle continu tout au long de la formation, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle pour laquelle ils sont accompagnés par un tuteur.