Alternance : des formations accessibles aussi pour les adultes

La formations en alternance pour les adultes constitue une opportunité incontournable pour les personnes en quête de reconversion professionnelle, désireux d’acquérir de nouvelles qualités personnelles et professionnelles tout en gagnant rapidement en compétences. Une reconversion nécessite parfois de mettre sa carrière en pause pendant un ou deux ans. C’est une période pendant laquelle l’apprenant n’a pas de revenus, ce qui peut représenter un frein à son projet. C’est justement là où l’alternance vient changer les règles du jeu et ouvrir davantage le monde des possibles pour les adultes qui souhaitent se former.

L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent selon un rythme propre aux établissements de formation. Si c’est un système bien connu pour les étudiants en formation initiale, il peut aussi s’appliquer pour les adultes en formation pour se spécialiser ou se reconvertir. Se former en alternance permet ainsi :

• D’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État.
• De profiter d’une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel.
• De percevoir un salaire tout en poursuivant ses études, et de limiter l’impact financier de son projet de reconversion ou de spécialisation.
• D’accélérer son employabilité et de développer son réseau professionnel.
• D’avoir les frais de scolarité payés par l’entreprise qui accueille l’alternant.

L’alternance est un moyen de suivre un programme au sein d’un centre de formation tout en exerçant une activité professionnelle en entreprise. On distingue deux types de contrat :

• Le contrat d’apprentissage : il permet d’obtenir un diplôme d’État ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Il est réservé aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus, ainsi qu’à certains publics ayant plus de 30 ans, comme les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
• Le contrat de professionnalisation : il sert à acquérir une qualification professionnelle reconnue, comme un diplôme, un titre professionnel enregistré au RNCP, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale. Il s’adresse aux personnes âgées de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), et aux bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

Chaque établissement ou centre de formation gère ses propres formations, son rythme et ses modalités pédagogiques. Certains proposent des formations courtes, en temps partiel, ou en alternance. L’alternance permet une insertion professionnelle rapide et efficace grâce à l’expérience acquise en entreprise. Ainsi, l’adulte peut suivre ses cours dans la partie théorique et mettre immédiatement en application ce qu’il a appris en entreprise. Suivi et coaché par un enseignant d’un côté et un maître d’apprentissage au sein de l’entreprise, l’apprenant bénéficie du meilleur des deux mondes pour affiner son projet professionnel de spécialisation ou de reconversion.

De Vinci Executive Education est un pôle de formation professionnelle centré sur des MBA spécialisés, des formations courtes, ainsi qu’ une offre de formations sur mesure pour les entreprises. Situé à Nanterre, à proximité immédiate de Paris-La Défense, Devinci Executive Education propose des formations destinées à des professionnels en activité ou à des étudiants à la recherche d’une forte spécialisation dans les secteurs du Management, Santé, Transition et Digital. Et l’offre en alternance est particulièrement riche :

1. Dans le domaine de la santé :
   • MBA Direction des structures de santé et de solidarité.
   • MBA Marketing et Communication santé.
   • Formation Medical Science Liaison.
2. Dans le monde du management :
   • MBA Management des Transitions Urbaines.
   • MBA Audit et Contrôle de gestion.
   • MBA Management de la RSE et Performance des Organisations.
   • MBA Manager des achats sur 1 an.
   • MBA Manager des achats sur 2 ans.
   • MBA Management de la Supply Chain.
3. Dans le secteur du digital :
   • MBA Management de la Cybersécurité.
   • MBA Marketing digital.
   • MBA Management de l’Intelligence Artificielle.

Miser sur l’alternance pour une formation pour adulte est un excellent moyen d’optimiser sa réussite. En retirant de l’équation la question financière, en choisissant un établissement reconnu, et en baignant à la fois à l’école et en entreprise, l’alternance constitue un choix éclairé pour tous les adultes qui souhaitent reprendre une formation.