Comment devenir VP Achats

Les achats sont au cœur de toutes les entreprises. C’est un service clé qui joue un rôle évident dans la rationalisation des dépenses, via une meilleure gestion des dépenses en interne, dans le déploiement d’une culture durable et écologique, et dans la gestion de la supply chain et de la production. À sa tête, on y retrouve un VP (vice-président), ou, selon la terminologie utilisée, un directeur, directeur senior, ou directeur exécutif. Un poste qui allie stratégie, leadership et vision d’entreprise. Mais comment accéder à un tel poste ? Quels sont les compétences requises et les parcours ou formation à suivre ? C’est ce que nous allons voir ensemble.

Le VP Achats est en charge de la gestion et de la stratégie d’achat de son organisation. Il est responsable de l’achat des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, de la négociation des contrats et de la gestion des relations avec les fournisseurs. Pour cela, il repose sur des équipes composées de talents spécialisés dans les différentes facettes du monde des achats. Le VP Achats joue également un rôle crucial dans la définition de la stratégie globale de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration des politiques d’achat, à la gestion des risques et à la réduction des coûts. Il doit constamment se tenir au courant des tendances du marché et des changements dans l’industrie pour adapter la stratégie d’achat en conséquence.

On ne devient pas VP achats immédiatement en débutant sa carrière. C’est un poste très exposé, qui nécessite une grande expérience, et qui est souvent membre des instances dirigeantes de l’entreprise. Au-delà de la formation et de l’expérience du terrain, le VP achats doit aussi disposer de qualités spécifiques.

Les compétences techniques sont les compétences liées à la connaissance et à l’expertise dans un domaine spécifique. Pour un VP Achats, cela peut inclure :

• La compréhension des processus d’achat et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• La connaissance des lois et régulations relatives aux contrats et aux achats.
• La maîtrise des outils et technologies utilisés dans la gestion des achats.
• La capacité à analyser et à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées.

Pour un VP Achats, les compétences comportementales et interpersonnelles facilitent le travail en équipe, l’intelligence émotionnelle et la communication. C’est notamment le cas de :

• La capacité à communiquer clairement et efficacement.
• L’aptitude à la négociation et à la résolution de conflits.
• La capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les autres parties prenantes.
• L’aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

Enfin, en tant que leader, un VP Achats doit posséder des compétences managériales solides. Il doit être capable de :

• Gérer et motiver une équipe.
• Établir et suivre un budget.
• Planifier et organiser les activités de son département.
• Prendre des décisions stratégiques et parfois difficiles.

Afin d’accéder au poste de VP Achats, il existe plusieurs parcours possibles. Ces parcours peuvent varier en fonction de l’expérience professionnelle, de l’éducation et des opportunités de carrière.

Avec une carrière dans les achats

Le parcours le plus commun pour devenir VP Achats consiste à commencer par un poste dans le domaine des achats, tel qu’acheteur junior ou assistant achats, puis à progresser au sein de l’organisation jusqu’à un premier poste de manager. Cette progression peut impliquer d’assumer des rôles de plus en plus importants au sein du département des achats, comme celui de responsable des achats, de directeur des achats ou de directeur de la chaîne d’approvisionnement, avant d’accéder au poste de VP Achats.

Ce parcours offre l’avantage de permettre aux individus d’acquérir une expérience pratique et une connaissance approfondie des processus et des pratiques d’achat. Il nécessite également une volonté d’apprendre et de s’adapter constamment, car le domaine des achats est en constante évolution. Pour aller plus vite, une formation comme le master manager des achats constitue un accélérateur de carrière. Elle forme des managers capables d’appréhender avec succès la complexité croissante de la fonction et devenir un contributeur direct de l’apport de valeur pour l’entreprise.

Une autre voie pour devenir VP Achats est la reconversion professionnelle. Cela peut impliquer d’acquérir de l’expérience dans un domaine connexe, comme la finance, la logistique ou le marketing, puis de passer aux achats. Ce parcours peut offrir une perspective unique et une compréhension plus large des opérations de l’entreprise, ce qui peut être bénéfique pour le rôle de VP Achats. Cependant, cela peut également nécessiter une formation supplémentaire pour acquérir les connaissances et les compétences spécifiques nécessaires pour réussir dans le domaine des achats. Là aussi, un master ou un MBA spécialisé dans les achats et accessible en formation continue est un tremplin parfait.

Devenir VP Achats est un objectif ambitieux qui nécessite une combinaison de compétences techniques, comportementales et managériales, et d’une bonne formation. Que vous choisissiez de suivre un parcours traditionnel dans les achats ou de vous reconvertir dans ce domaine, un cursus spécialisé et une expérience pratique sont essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique et transversale, impliquant de multiples aspects de l’entreprise.