Comment se reconvertir en 2026 ?
Se reconvertir en 2026 devient une stratégie de carrière assumée, notamment pour les salariés, cadres, managers et demandeurs d’emploi expérimentés. Accélération technologique, mutation des métiers, quête de sens, sécurisation de l’employabilité… les raisons de changer de cap sont multiples.
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas. Elle nécessite une formation exigeante, professionnalisante et compatible avec une vie active. C’est précisément ce que propose De Vinci Executive Education, l’acteur Executive du Pôle Léonard de Vinci.
Se reconvertir en 2026 : quels enjeux pour les profils Executive ?
Contrairement aux étudiants en formation initiale, les profils Executive font face à des contraintes spécifiques :
- Maintenir une activité professionnelle pendant la formation
- Valoriser une expérience déjà solide
- Obtenir un retour sur investissement rapide
- Être opérationnel immédiatement sur le marché de l’emploi
En 2026, les recruteurs recherchent des profils hybrides, capables de combiner expertise métier, compétences managériales et compréhension des enjeux business, technologiques ou sectoriels (santé, data, finance, digital…).
La formation devient un accélérateur de carrière, pas une pause.
De Vinci Executive Education : l’expertise Executive
Créé en 2002, De Vinci Executive Education fait partie du Pôle Léonard de Vinci, aux côtés de :
- l’EMLV,
- l’ESILV,
- l’IIM Digital School.
Il incarne aujourd’hui l’activité Executive du Pôle, avec une mission claire : accompagner les professionnels en reconversion ou en évolution de carrière grâce à des formations à forte valeur ajoutée, alignées avec les besoins réels du marché.
Quelques chiffres clés
- 🎓 +700 apprenants formés chaque année
- 👨🏫 +400 intervenants, majoritairement des professionnels experts
- 🚀 92 % de taux de placement 3 mois après le diplôme
Des formations pensées pour les professionnels en activité
Le succès de De Vinci Executive Education repose sur une approche pédagogique résolument orientée terrain et employabilité.
Conçus pour les cadres et managers souhaitant changer de secteur, monter en responsabilité ou se repositionner stratégiquement, les MBA et MS permettent :
- une spécialisation métier forte,
- une reconnaissance sur le marché,
- un accès rapide à de nouvelles opportunités professionnelles.
Formats plus courts, ciblés et compatibles avec une activité professionnelle, les Executive Certificates permettent de :
- développer une compétence clé,
- actualiser son expertise,
- sécuriser son évolution interne ou externe.
Face aux profondes mutations du secteur de la santé, De Vinci Executive Education propose des formations dédiées aux professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de management, de pilotage ou d’innovation dans cet écosystème exigeant.
Idéals pour répondre rapidement à un besoin précis, les programmes courts permettent une montée en compétences rapide, concrète et immédiatement mobilisable.
Une pédagogie connectée au marché de l’emploi
Le corps professoral est composé majoritairement de professionnels en activité, reconnus dans leur domaine. Cette proximité avec le terrain garantit :
- des contenus alignés avec les réalités opérationnelles,
- des études de cas réels,
- un réseau professionnel activable dès la formation.
Conscient des enjeux d’insertion professionnelle, De Vinci Executive Education adapte continuellement ses programmes pour répondre aux attentes des recruteurs et aux mutations du marché.
Se reconvertir en 2026 avec De Vinci Executive Education
Choisir De Vinci Executive Education, c’est faire le choix d’une formation Executive reconnue, conçue pour répondre aux exigences des professionnels en activité et aux attentes des recruteurs. C’est bénéficier d’un accompagnement résolument orienté vers l’employabilité, avec des programmes pensés pour sécuriser une reconversion, accélérer une évolution de carrière ou renforcer son positionnement sur le marché du travail.
Grâce à une pédagogie étroitement connectée aux entreprises, assurée par des intervenants experts issus du monde professionnel, les apprenants développent des compétences immédiatement opérationnelles et en phase avec les réalités du terrain.
Enfin, intégrer De Vinci Executive Education, c’est s’inscrire dans une vision long terme des compétences, anticiper les mutations des métiers et construire une trajectoire professionnelle durable, alignée avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain.