Fiche métier : Directeur de l’Innovation

Définir une vision stratégique, fédérer les talents, transformer les défis en opportunités… Telles sont quelques-unes des responsabilités dévolues au Directeur de l’Innovation. Pour embrasser cette carrière exigeante mais gratifiante, le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation est la voie royale. Cette formation de haut niveau vous permettra de développer l’expertise, le leadership et l’agilité nécessaires pour propulser votre organisation vers de nouveaux sommets. Plongez dans cette fiche pour découvrir toutes les facettes de ce rôle stratégique.

Le Directeur de l’Innovation occupe un rôle stratégique au sein des organisations, chargé de stimuler et de superviser les efforts d’innovation. En tant que leader visionnaire, il est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’innovation de l’entreprise, en alignant les objectifs sur les besoins du marché et les ambitions de croissance.

⭐ Définition de la Stratégie : Définir la vision et la stratégie d’innovation de l’entreprise, en tenant compte des tendances du marché et des opportunités émergentes.

⭐ Gestion de l’Équipe : Diriger une équipe multidisciplinaire d’experts en innovation, en favorisant la collaboration et la créativité.

⭐ Identification des Opportunités : Identifier les opportunités d’innovation à travers une veille constante du marché et des technologies émergentes.

⭐ Développement de Produits/Services : Superviser le processus de développement de nouveaux produits ou services, en assurant leur alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

⭐ Partenariats et Collaborations : Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs externes, tels que des startups, des universités ou des laboratoires de recherche, pour stimuler l’innovation ouverte.

⭐ Évaluation de la Performance : Évaluer et mesurer l’impact des initiatives d’innovation, en utilisant des indicateurs clés de performance pour orienter les décisions stratégiques.

⭐ Communication et Sensibilisation : Communiquer la vision et les progrès de l’innovation à l’ensemble de l’organisation, en mobilisant et en inspirant les équipes autour des objectifs communs.

⭐ Leadership stratégique et visionnaire.

⭐ Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.

⭐ Expertise en matière d’innovation et de développement de produits.

⭐ Capacité à penser de manière créative et à encourager l’innovation.

⭐ Orientation vers les résultats et capacité à prendre des décisions éclairées.

⭐ Adaptabilité et agilité pour évoluer dans un environnement en mutation rapide.

Le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation offre une formation complète et pratique sur les stratégies d’innovation, préparant les participants à occuper des postes de consultant en innovation, parmi d’autres. Ce programme combine une approche académique solide avec des opportunités d’apprentissage pratique, permettant aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine en constante évolution.

Le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation offre une certification professionnelle de niveau 7, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette certification atteste du niveau de qualification élevé des diplômés et de la pertinence du programme par rapport aux besoins du marché du travail.

Objectifs du Programme :

⭐ Former des leaders capables de concevoir et de piloter des stratégies d’innovation adaptées aux défis contemporains.

⭐ Préparer les participants à diriger des initiatives de transformation, en intégrant efficacement les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur.

⭐ Développer les compétences nécessaires pour anticiper et répondre aux changements rapides du marché mondial.

⭐ Fournir une expertise pratique en gestion de projet et en leadership pour conduire des équipes vers l’excellence et la réussite.

⭐ Cultiver une mentalité innovante et entrepreneuriale chez les étudiants, favorisant la créativité et l’audace dans la résolution de problèmes.

⭐ Créer un réseau professionnel dynamique et collaboratif, permettant aux diplômés de rester connectés et de continuer à évoluer dans leur carrière après le programme.