La formation professionnelle des collaborateurs en entreprise : un enjeu stratégique
2 novembre 2023
Dans un monde du travail en constante évolution, la formation professionnelle des collaborateurs est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Elle permet d’adapter les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise, de maintenir leur employabilité et de favoriser leur développement professionnel. Ainsi, DeVinci Executive, propose une offre de programmes courts, afin de répondre aux attentes des entreprises et des collaborateurs.
Les avantages de la formation professionnelle pour les entreprises
La formation professionnelle présente de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :
- Amélioration de la performance : une formation adaptée permet aux salariés d’être plus performants dans leur travail. Cela se traduit par une augmentation de la productivité, une réduction des erreurs et une meilleure satisfaction client.
- Développement de l’innovation : la formation permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui contribue au développement de l’innovation au sein de l’entreprise.
- Adaptation aux changements : le monde du travail est en constante évolution. La formation permet aux salariés de s’adapter aux changements technologiques et organisationnels.
- Attractivité et fidélisation des salariés : les salariés qui bénéficient d’une formation sont plus satisfaits de leur travail et plus susceptibles de rester dans l’entreprise.
Comment mettre en place une stratégie de formation professionnelle efficace
Pour mettre en place une stratégie de formation professionnelle efficace, il est important de :
- Définir les objectifs de la formation : il est important de définir les objectifs de la formation en fonction des besoins de l’entreprise et des salariés.
- Évaluer les besoins en formation : il est important d’évaluer les besoins en formation des salariés afin de proposer des formations adaptées.
- Choisir les formations adaptées : il existe une multitude de formations disponibles sur le marché. Il est important de choisir des formations adaptées aux besoins des salariés et aux objectifs de l’entreprise.
- Suivre l’impact de la formation : il est important de suivre l’impact de la formation afin d’en évaluer l’efficacité.
Répondre aux besoins des collaborateurs et des entreprises
En proposant des formations professionnelles plus courtes, De Vinci Executive Education répond aux besoins des collaborateurs et des entreprises avec des formats concentrés et ajustés avec une ingénierie pédagogique spécifique. Selon le baromètre de la formation professionnelle Centre Inffo, 6 actifs sur 10 considèrent la formation professionnelle trop longue et contraignante pour être programmée dans leur emploi du temps très chargé. Le nouveau format court choisi vise donc à résoudre ces problématiques d’organisation et de planification. De plus, la formation professionnelle est devenue une des préoccupations majeures au sein du milieu du travail. De fait, 69% des salariés se sentent concernés par la nécessité d’adapter leurs compétences aux besoins futurs du marché du travail.