Le Congrès international de la RSE Édition 2024
18 octobre 2024
Le 17 octobre 2024, De Vinci Executive Education a accueilli une après-midi dédiée à la transition écologique des entreprises dans le cadre de la 3ème édition du Congrès International de la RSE. Dirigeants, experts et collaborateurs de TPE, PME et ETI se sont réunis pour discuter des enjeux pratiques de la RSE, avec un focus particulier sur le financement et le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre d’une stratégie durable.
Les tables rondes : financement et compétences pour une transition RSE réussie
Deux tables rondes ont rythmé cette rencontre du Congrès International de la RSE à Paris, offrant des conseils pratiques et des solutions concrètes aux entreprises présentes, qu’elles soient des TPE, PME ou ETI.
Table ronde 1 : Financer sa transition écologique
Cette session animée par Karine Ribak et Marie-Odile Fontaine a réuni Servane Danzin (Chargée de mission accompagnement des TPE-PME à la transition écologique), Pierre Darbre (Chief Risk Officer & Correspondant RSE, Memobank) et Christophe de Lavallée (Conseiller en stratégie et financement, CCI Paris Île-de-France).
Ensemble, ils ont détaillé les options de financement disponibles pour accompagner les entreprises – subventions régionales, prêts verts, et autres dispositifs financiers – visant à soutenir les initiatives écologiques des TPE, PME et ETI. Leurs perspectives complémentaires ont permis aux participants de mieux comprendre comment structurer un financement durable et adapté aux enjeux environnementaux.
Table ronde 2 : Quelles compétences pour réussir ma transition ?
Animée par Cécile Parent et Lionel Cadot, cette table ronde a rassemblé des experts en développement de talents : Sandrine Joan (consultante en développement professionnel, APEC), Aurélie Jourdon (co-fondatrice, Omeva), Isabelle Nicolaï Directrice pédagogique du MBA Management de la RSE De Vinci Executive Education, et Valentine Vidal Alumni du MBA RSE, De Vinci Executive Education et Responsable RSE Orosound. Ils ont abordé les compétences nécessaires pour réussir une stratégie RSE, en insistant sur l’importance du recrutement de profils spécialisés et de la formation continue des équipes en interne.
En présentant des approches pratiques pour la formation et le développement des talents, cette table ronde a souligné les ressources humaines clés pour intégrer la RSE de manière durable dans les entreprises.
Isabelle Nicolaï, directrice pédagogique du MBA Management de la RSE et Performance des Organisations chez De Vinci Executive Education, a présenté comment la formation peut répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de compétences RSE, une formation complète et pratique pour préparer les professionnels à intégrer les enjeux RSE dans leurs stratégies d’entreprise, tout en soulignant l’importance d’un accompagnement personnalisé et d’une mise en pratique des enseignements pour garantir leur impact.
Valentine Vidal, alumni du MBA et actuellement Responsable RSE chez Orosound, a partagé son parcours et les effets positifs de cette formation sur son évolution professionnelle. Elle a expliqué comment le MBA lui a permis d’acquérir les compétences et outils nécessaires pour structurer une stratégie RSE et a illustré la mise en œuvre concrète de projets RSE au sein de son entreprise.
Ensemble, leurs témoignages ont permis de souligner l’importance de développer des compétences spécialisées et transversales pour réussir une transition écologique, tout en offrant aux entreprises des pistes concrètes pour former et recruter les talents nécessaires à cette transformation.
En conclusion, cette après-midi du Congrès International de la RSE a rassemblé dirigeants, experts et collaborateurs pour aborder les ressources et compétences nécessaires à une transition écologique réussie. Grâce aux échanges animés par Marie-Odile Fontaine, Karine Ribak, Lionel Cadot, et Cécile Parent, les participants ont pu bénéficier d’approches concrètes et adaptées aux besoins des entreprises. Isabelle Nicolaï et Valentine Vidal ont également apporté des perspectives pratiques sur la formation et l’évolution des compétences, en montrant combien un accompagnement solide peut renforcer l’intégration de la RSE au sein des organisations.
Cette rencontre a permis aux participants de repartir avec des outils, des conseils et une vision éclairée pour inscrire la RSE durablement dans leurs stratégies, affirmant ainsi leur engagement vers un avenir plus responsable et durable.