Le Congrès International de la RSE Édition 2025
23 octobre 2025
Accueillir des acteurs engagés, favoriser les échanges entre professionnels et promouvoir les bonnes pratiques : autant de valeurs partagées par De Vinci Executive Education, qui a eu le plaisir d’héberger le 4ᵉ Congrès International de la RSE le 16 octobre dernier.
Une matinée placée sous le signe de la réflexion collective et de la mise en action, autour d’un thème central : « La démarche RSE comme repère stratégique face aux incertitudes. »
Une ouverture placée sous le signe de l’engagement
La matinée a été introduite par Christian Andreo, Délégué Général du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), et Isabelle Nicolaï, Directrice du MBA Management de la RSE et Performance des Organisations chez De Vinci Executive Education.
En ouverture, les intervenants ont mis en avant la manière dont la RSE peut devenir une véritable boussole stratégique, permettant aux entreprises de mieux anticiper les risques et de construire des modèles plus résilients.
Cette thématique, en cohérence avec les valeurs portées par De Vinci Executive Education, a permis d’illustrer la complémentarité entre formation, recherche et pratiques concrètes du terrain.
La matinée a donné la parole à plusieurs dirigeants engagés venus partager leurs expériences :
- Coumba Yatera, Directrice Générale d’ESP Groupe, a présenté la démarche de son entreprise axée sur la confiance et la valorisation des collaborateurs.
- Luc Bellière, fondateur de PERSEE3 a exposé la transformation progressive de son modèle vers une production durable et participative.
- Chrystèle Gimaret, fondatrice d’Ekoklean, a souligné l’importance de replacer les collaborateurs au centre de la performance et du développement de l’entreprise.
Ces retours d’expérience ont démontré que la RSE n’est pas une contrainte, mais une démarche naturelle dès lors qu’elle repose sur des valeurs de respect, de coopération et de recherche du bien commun.
Un atelier collaboratif pour passer à l’action
La rencontre s’est poursuivie par un atelier pratique, animé par Marie-Odile Fontaine, Karine Ribak, Cécile Parent et Lionel Cadot, membres du collectif RSE by Design.
Les participants ont travaillé en intelligence collective pour définir leur niveau de maturité RSE et construire un plan d’action concret adapté à leur organisation.
Cet exercice a permis d’aborder les principaux leviers d’une stratégie RSE réussie :
🔹 l’amélioration continue,
🔹 la hiérarchisation des enjeux,
🔹 la prise en compte des parties prenantes,
🔹 la transparence, et la recherche d’une performance à la fois économique, sociale et environnementale.
Si vous vous intéressez à la responsabilité sociétale, à la gouvernance durable et à la mise en œuvre concrète de stratégies responsables au sein des organisations, le MBA Management de la RSE et Performance des Organisations De Vinci Executive Education vous permettra d’aller plus loin.
Dirigé par Isabelle Nicolaï, ce programme forme les professionnels souhaitant piloter la transition durable au sein des entreprises et des institutions. Il allie vision stratégique, outils opérationnels et retours d’expérience terrain pour accompagner les dirigeants dans la mise en œuvre de politiques responsables et mesurables.