Quels moyens de financement pour une formation professionnelle ?

La formation professionnelle en France est un droit acquis pour tous depuis le 3 décembre 1966. Que vous soyez salarié, en reconversion, ou demandeur d’emploi, vous avez l’opportunité de gagner en compétences et d’évoluer tout au long de votre vie professionnelle. Le droit à la formation est même reconnu dans le Code du travail depuis le 1er mai 2008 et diverses options de financement s’offrent à vous pour évoluer dans votre carrière ou vous reconvertir. Une démarche indispensable pour accélérer votre nouveau projet professionnel. Découvrez dans cet articles les moyens de financement de votre formation professionnelle.

Le CPF a été instauré en 2015, en remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF), pour encourager l’implication des actifs dans leur formation continue. Il offre la possibilité à chaque personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Chaque salarié à temps plein ou à temps partiel acquiert des droits à la formation qui sont crédités en euros sur son CPF. Pour un travailleur à temps plein, le montant est de 500 euros par an, plafonné à 5 000 euros. Les travailleurs peu qualifiés (n’ayant pas atteint le niveau CAP/BEP) et les travailleurs handicapés disposent d’un plafond plus élevé, à 8 000 euros.

Si vous êtes demandeur d’emploi ou entrepreneur, vous conservez vos droits CPF acquis lors de votre dernière activité salariée et pouvez les utiliser pour vous former. L’objectif est de favoriser l’accès à la formation et de garantir la possibilité de construire un parcours professionnel évolutif.

Le CPF peut être utilisé pour financer une multitude de formations visant à acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel…), à accompagner la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ou encore à réaliser un bilan de compétences. Il permet aussi de financer le permis de conduire B, une démarche importante pour certaines mobilités professionnelles.

Le salarié est libre de choisir sa formation, sans obtenir l’accord de son employeur si la formation est suivie hors temps de travail. En revanche, si la formation est réalisée sur le temps de travail, une demande d’autorisation d’absence doit être adressée à l’employeur, qui dispose d’un délai d’un mois pour donner sa réponse. Le CPF constitue un véritable atout pour maintenir son employabilité, accéder à une promotion ou se reconvertir professionnellement et le montant de vos droits est accessible sur votre compte CPF en ligne.

L’alternance permet aux étudiants de financer leur formation tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. En effet, en plus de voir leur formation totalement pris en charge financièrement, les alternants perçoivent d’une rémunération régulière.

Grâce à ce modèle, l’alternance devient bien plus qu’un simple moyen de financer ses études : c’est une véritable opportunité de développement personnel et professionnel, combinant acquisition de compétences, expérience pratique et soutien financier.

Il offre la possibilité aux salariés de financer une formation qualifiante pour évoluer dans leur carrière ou changer de métier. Un véritable levier pour celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle.

Pour en bénéficier, les conditions varient selon le type de contrat. Si vous êtes en CDI, il faut justifier de 24 mois d’activité, dont 12 au sein de la même entreprise. Pour les salariés en CDD, il faut justifier de 24 mois d’activité au cours des cinq dernières années, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois. En revanche, pour les salariés licenciés économiquement, aucune ancienneté n’est requise. 

Il est à noter que les formations éligibles au CPF le sont également pour le PTP. De plus, le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE) et les formations dans le cadre de la création ou de la reprise d’une entreprise sont aussi éligibles.

Les opérateurs de compétences, ou OPCO, ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ils ont pour mission de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles, et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Avec les OPCO, vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour suivre une formation et développer de nouvelles compétences. Pour savoir à quel OPCO vous êtes rattaché, vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur.

La reconversion ou promotion par alternance, aussi connue sous le nom de Pro-A, est un dispositif créé par la loi du 5 septembre 2018. Il permet aux salariés de réaliser un parcours de formation individualisé, alternant des périodes de formation et d’activité professionnelle, afin de favoriser leur évolution ou leur promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. 

Pour être éligibles, les formations doivent viser une certification de qualification professionnelle (CQP) ou une validation des acquis de l’expérience (VAE). Sont également éligibles les formations visant une certification enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et les formations visant une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

L’Aide Individuelle à la Formation est un dispositif qui permet de financer tout ou partie des formations suivies par un demandeur d’emploi. Mobilisée par Pôle Emploi, cette aide est activée uniquement lorsque les frais pédagogiques ne sont pas pris en charge partiellement ou totalement par les collectivités territoriales ou les OPCO. Le demandeur d’emploi peut utiliser son CPF pour réaliser les formations et l’AIF peut venir l’abonder. Cependant, seules les formations validées par Pôle emploi sont éligibles à ce dispositif.

Les moyens de financement d’une formation professionnelle sont nombreux et adaptés à différentes situations. Il convient de s’informer et de se renseigner afin de choisir le dispositif le mieux adapté à son projet et à sa situation professionnelle avant de choisir le bon institut de formation pour se former ou se reconvertir.