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Clara MANTEY
Responsable développement des programmes courts et solutions sur mesure
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Basiques RH 6 : Les règles de la paie
Formation professionnelle : Basiques RH 6 - Les règles de la paie
Formation Les règles de la paie : La paie est un élément fondamental de toute entreprise. Elle englobe des règles, des normes et des responsabilités complexes qui influent directement sur la vie des employés et la conformité légale de l’entreprise. Cette formation vous guidera à travers les nuances de la paie, en vous fournissant les connaissances essentielles pour naviguer avec assurance dans cet univers crucial. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un gestionnaire, cette formation vous aidera à maîtriser les règles de la paie et à garantir une gestion salariale transparente et conforme.
| Format | Présentiel / distanciel synchrone |
|---|---|
| Durée | 3 jours (21h) |
| Public | Salariés en reconversion au sein d’un service RH ; collaborateurs RH |
| Pré-requis | Aucun |
| Objectifs de compétences | Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire, afin de sécuriser la paie en toute conformité et afin d’accompagner le salarié, à chaque étape de la relation de travail, dans la compréhension et la lecture de son bulletin de paie |
| Modalités d'évaluation | Mise en situation professionnelle |
| Prix | 2400€ |
Modules
Module 1 :
Le cadre réglementaire et contractuel de la paie et les différentes rubriques du bulletin de paie
Objectifs de compétences :
- Comprendre le bulletin de paie, en lien avec les obligations légales, afin d’être en capacité d’en expliquer les différentes rubriques aux salariés et de répondre à leurs interrogations
- Calculer le salaire brut
Nombre d’heures :
0,5 jour (3,5h)
Module 2 :
Les facteurs d’incidences en paie au cours de la relation contractuelle de travail :
- Durée du travail
- Suspensions, congés…
Objectifs de compétences :
Connaître les différents facteurs pouvant impacter le calcul de la paie afin de pouvoir effectuer un calcul de paie juste et cohérent
Nombre d’heures :
1,5 jour (10,5h)
Module 3 :
La rupture du contrat de travail :
- Les différents cas de figure
- Indemnités, STC
- Mutuelle et prévoyance
Objectifs de compétences :
Accompagner le salarié lors de la fin de son contrat de travail en établissant des documents justes et conformes
Nombre d’heures :
1 jour (7h)
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