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Clara MANTEY
Responsable développement des programmes courts et solutions sur mesure
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Basiques RH 7 – Les IRP, le CSE, et les délégués syndicaux
Formation professionnelle : Basiques RH 7 - Les IRP, le CSE, et les délégués syndicaux
Formation les IRP et le CSE, vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie de ces acteurs essentiels de la gestion des ressources humaines. Au cours de cette formation, nous allons explorer leurs rôles, leurs responsabilités, et les aspects légaux qui les régissent. Que vous soyez un professionnel des RH, un manager ou un employé souhaitant en savoir plus sur ces sujets, nous sommes prêts à commencer ce voyage pour mieux comprendre les IRP, le CSE et les Délégués Syndicaux.
| Format | Présentiel / distanciel synchrone |
|---|---|
| Durée | 2 jours (14h) |
| Public | Salariés en reconversion au sein d’un service RH ; collaborateurs RH |
| Pré-requis | Aucun |
| Objectifs de compétences | Appréhender la représentativité du personnel à travers les différentes instances, et notamment le Comité Social et Economique (CSE), leurs rôles, devoirs et fonctionnement respectifs, afin d’accompagner la mise en œuvre d’un dialogue social conforme et constructif au sein de l’entreprise. |
| Modalités d'évaluation | QCM |
| Prix | 1800€ |
Modules
Module 1 :
L’exercice du dialogue social en entreprise :
- La représentation du personnel et la taille de l’entreprise
- Les différentes instances
- Rôles et attributions respectifs
- Moyens et principes
Objectifs de compétences :
Identifier la place et le périmètre des différentes IRP (délégués syndicaux et représentants élus), ainsi que l’influence des syndicats, dans l’exercice du dialogue social au sein de l’entreprise
Nombre d’heures :
1 jour (7h)
Module 2 :
Le fonctionnement du CSE :
- Règles de fonctionnement et obligations légales : mise en place, élections, périodicité…
- Composition du CSE
- Les différentes commissions
- Négociations et Consultations
Objectifs de compétences :
Appréhender le rôle, les responsabilités et compétences, le fonctionnement du CSE, afin de le mettre en place et de contribuer ainsi à l’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise
Nombre d’heures :
1 jour (7h)
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