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Clara MANTEY
Responsable développement des programmes courts et solutions sur mesure
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Basiques RH 8 – Evaluer les risques en Santé Sécurité et rédiger le DUERP
Formation professionnelle : Basiques RH 8 - Evaluer les risques en Santé Sécurité et rédiger le DUERP
La Formation Santé Sécurité et DUERP va vous permettre de développer les compétences essentielles pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour vous et vos collègues.
Au cours de ce programme, vous allez explorer les méthodes d’évaluation des risques, vous familiariser avec les réglementations en matière de santé et sécurité, et vous guider dans la création du DUERP, un document clé pour toute entreprise. Vous comprendrez comment identifier, évaluer et gérer les risques professionnels, contribuant ainsi à prévenir les accidents et à promouvoir le bien-être au travail.
| Format | Présentiel / distanciel synchrone |
|---|---|
| Durée | 2 jours (14h) |
| Public | Salariés en reconversion au sein d’un service RH ; collaborateurs RH ; élus du CSE ; managers |
| Pré-requis | Aucun |
| Objectifs de compétences | Dans le cadre de l’obligation de santé et sécurité au travail qui incombe à l’employeur, et de l’obligation de moyens qui y est associée, appréhender la nature multiple et multifactorielle des risques et l’enjeu stratégique du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), afin d’identifier les risques et leurs causes, de les évaluer, et de proposer des actions de prévention. |
| Modalités d'évaluation | QCM |
| Prix | 1800€ |
Modules
Module 1 :
Les enjeux, acteurs et parties prenantes de la Santé Sécurité au Travail (SST) :
- Les obligations, droits, devoirs et moyens de l’employeur ; les risques encourus
- Focus sur la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSST)
Objectifs de compétences :
Connaître le cadre juridique et légal de la SST et identifier les champs d’action des différentes parties prenantes, afin de déployer une politique SST conforme et efficace
Nombre d’heures :
0,5 jour (3,5h)
Module 2 :
La terminologie des risques : se repérer pour mieux agir
- Dangerosité et pénibilité
- Les Risques psycho-sociaux (RPS)…
Objectifs de compétences :
Appréhender la diversité des risques, et des effets et conséquences associés, afin d’être en capacité d’identifier, de signaler, de prévenir et de corriger
Nombre d’heures :
0,5 jour (3,5h)
Module 3 :
L’identification et la prévention des risques : le DUERP
- Recueil de données
- Mesures et hiérarchisation
- Rédaction et communication du document
- Plan d’actions et implication des parties prenantes
Objectifs de compétences :
Identifier et évaluer les risques professionnels, afin de construire un DUERP complet et conforme à la réglementation, et d’assurer la santé et la sécurité des salariés à travers des mesures de prévention ajustées et cohérentes
Nombre d’heures :
1 jour (7h)
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