Vous recherchez une formation pour vos collaborateurs ?
Clara MANTEY
Responsable développement des programmes courts et solutions sur mesure
Tél : 01 81 00 30 50
formation-executive@devinci.fr
Basiques RH 3 – Le référentiel de compétences
La formation « Le Référentiel de Compétences » offre une précieuse opportunité de comprendre en profondeur comment identifier, définir et gérer les compétences au sein d’une organisation. Dans le contexte professionnel actuel, la gestion des compétences est devenue essentielle pour l’alignement stratégique, le développement des employés et la réussite globale de l’entreprise.
Cette formation vous plongera dans l’univers complexe de la gestion des compétences, vous enseignant les méthodologies, les outils et les meilleures pratiques pour créer et maintenir un référentiel de compétences robuste. Que vous soyez un responsable des ressources humaines, un manager, ou un professionnel souhaitant améliorer la gestion des compétences au sein de votre équipe, cette formation vous fournira les connaissances et les compétences nécessaires.
Vous découvrirez comment évaluer les compétences actuelles, anticiper les besoins futurs, identifier les lacunes et élaborer des plans de développement adaptés. Grâce à cette formation, vous serez mieux préparé à aligner les compétences de vos employés avec les objectifs stratégiques de votre organisation, à favoriser la croissance professionnelle et à stimuler la performance. Rejoignez-nous dans cette exploration du Référentiel de Compétences et renforcez votre capacité à gérer efficacement le capital humain de votre entreprise pour atteindre le succès à long terme.
Format | Présentiel / distanciel synchrone |
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Durée | 2 jours (14 heures) |
Public | Managers en reconversion au sein d’un service RH ; collaborateurs RH juniors |
Pré-requis | Aucun |
Objectifs de compétences | Connaître les principes de fonctionnement et les enjeux du référentiel de compétences, afin de l’utiliser comme un outil stratégique au service d’une gestion optimisée des talents et du développement professionnel des compétences des collaborateurs, dans une perspective de soutien aux objectifs organisationnels |
Modalités d'évaluation | Mise en situation professionnelle |
Prix | 1800€ |
Module 1 : Introduction aux concepts fondamentaux
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