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Basiques RH 1 – Recruter les talents

Formation professionnelle : Basiques RH 1 - Recruter les talents

La formation « Recruter les Talents » est une opportunité précieuse pour les professionnels des ressources humaines, les recruteurs et les responsables de l’embauche cherchant à maîtriser l’art de l’identification, de l’évaluation et de l’intégration de talents exceptionnels au sein de leur organisation. Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement des meilleurs talents est devenu une compétence stratégique cruciale.

Cette formation vous plongera dans l’univers complexe et dynamique du recrutement, vous enseignant les meilleures pratiques, les techniques d’entretien, les stratégies de recherche de candidats, et les méthodes d’évaluation des compétences. Que vous soyez un professionnel des RH cherchant à affiner votre expertise en recrutement, un manager désirant constituer une équipe performante, ou un entrepreneur en quête des talents nécessaires pour développer votre entreprise, cette formation vous fournira les connaissances et les compétences essentielles.

Vous découvrirez comment élaborer des descriptions de poste convaincantes, définir les critères de sélection, mener des entretiens efficaces, et prendre des décisions d’embauche éclairées. Grâce à cette formation, vous serez mieux préparé à identifier et à attirer les talents qui contribueront au succès de votre organisation. Rejoignez-nous dans cette exploration du recrutement des talents et renforcez votre capacité à bâtir une équipe exceptionnelle, capable de relever les défis du monde professionnel d’aujourd’hui.

Format

Présentiel / distanciel synchrone

Durée

2 jours (14 heures)

Public

Managers en reconversion au sein d’un service RH – collaborateurs de cabinets de recrutement ayant besoin d’une remise à niveau sur les dernières tendances du recrutement

Pré-requis

Aucun

Objectifs de compétences

Elaborer une stratégie de recrutement des talents personnalisée, efficace et innovante, dans le cadre d’une compétitivité forte sur l’attraction et la rétention de certains profils rares

Modalités d'évaluation

Exercices d’application en mise en situation professionnelle

Prix

1800€

Modules

Module 1 : Ciblage, sourcing & stratégie de recrutement
  • Mettre en œuvre un ciblage personnalisé et le décliner en une stratégie de sourcing puis un parcours candidat adaptés à la typologie, afin de concevoir une stratégie de recrutement ajustée au profil du talent recherché
Module 2 : Marketing RH
  • Conseiller le client dans le contrôle de son image, dans une perspective de cohérence entre la marque employeur et la promesse employeur
Module 3 : Recrutement expérientiel
  • Attirer les talents en recourant aux principes de l’UX design afin de proposer une expérience de recrutement innovante : parcours candidat, gamification, assessment…

Contactez-nous !

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Clara MANTEY

Responsable développement des programmes courts et solutions sur mesure
Tél : 01 81 00 30 50
formation-executive@devinci.fr