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Tout savoir sur le métier de Responsable du Développement Durable (DD)
10 novembre 2023Voici une fiche métier pour le poste de Responsable du Développement Durable (DD) :
Description du poste
Le Responsable du Développement Durable (DD) occupe un rôle clé au sein d’une organisation, chargé de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie de développement durable de l’entreprise. Ce professionnel joue un rôle central dans l’intégration des enjeux économiques, sociaux et environnementaux au cœur des activités de l’entreprise.
Responsabilités d'un Responsable Développement Durable
- Élaboration de la Stratégie DD : Définir une stratégie de développement durable en alignement avec la vision et les objectifs de l’entreprise, en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales.
- Intégration des Pratiques Durables : Mettre en place des pratiques et des processus durables au sein de l’entreprise, en veillant à l’efficacité opérationnelle tout en minimisant l’impact environnemental et en favorisant la responsabilité sociale.
- Gestion des Normes et Réglementations : Assurer la conformité de l’entreprise aux normes environnementales, sociales et éthiques en vigueur, et surveiller l’évolution des réglementations.
- Communication et Sensibilisation : Mettre en place des programmes de communication interne et externe pour sensibiliser les parties prenantes aux initiatives de développement durable de l’entreprise.
- Reporting DD : Élaborer des rapports réguliers sur les performances en matière de développement durable, en fournissant des données chiffrées et des analyses qualitatives.
- Gestion de Projets Durables : Piloter des projets spécifiques liés au développement durable, tels que la réduction des émissions de carbone, l’efficacité énergétique, ou la gestion responsable des ressources.
- Veille Stratégique : Effectuer une veille permanente sur les meilleures pratiques en matière de développement durable, et proposer des ajustements à la stratégie en conséquence.
- Formation et Sensibilisation : Former les employés aux enjeux du développement durable et promouvoir une culture d’entreprise axée sur la responsabilité sociale.
Les compétences requises
- Connaissance Approfondie en Développement Durable : Maîtrise des principaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés au développement durable.
- Gestion de Projet : Compétences avancées en gestion de projets, avec une capacité à coordonner des initiatives complexes.
- Compétences en Communication : Excellentes aptitudes de communication pour sensibiliser et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Analyse et Résolution de Problèmes : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions durables.
- Rigueur et Conformité : Sens de la rigueur pour assurer la conformité aux normes et réglementations.
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Points Forts du Programme :
- Approche Holistique : Le programme adopte une approche holistique, intégrant la RSE dans toutes les facettes de la gestion d’entreprise, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.
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