Comment se reconvertir dans la cybersécurité ?

Une augmentation de 30 000 %.

C’est la croissance phénoménale des attaques informatiques liées à la pandémie de COVID-19 selon une étude de Zscaler qui surveille 150 data centers dans le monde. Alors que notre économie se digitalise à toute vitesse, la question de la sécurité numérique n’a jamais été aussi importante, en particulier avec le travail à distance et l’hybridation des collaborations dans les entreprises. Une autre étude de PwC a indiqué que 61 % des dirigeants d’entreprise prévoient une augmentation de leurs effectifs dans le domaine de la cybersécurité. La demande est donc grandissante et les offres se multiplient, car les profils spécialisés manquent à l’appel. Raison de plus pour envisager une reconversion dans la cybersécurité.

Derrière le terme de cybersécurité, on retrouve de nombreux sujets comme l’évaluation de la sécurité d’un système d’information, la découverte des failles ou encore la protection des données. Suite au règlement général sur la protection des données, la législation demande d’ailleurs de plus en plus d’efforts aux entreprises. Il faut dire que les profils des pirates évoluent et ce sont désormais des luttes d’influence d’État à État qui s’engagent, avec des moyens colossaux. L’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information) distingue quatre grandes catégories de métiers liés à la cybersécurité :

• La gestion de la sécurité et le pilotage des projets de sécurité.
• La conception et le maintien d’un SI sécurisé.
• La gestion des incidents et des crises de sécurité.
• Le conseil, les services et la recherche.

La cybersécurité offre donc de multiples possibilités d’évolution de carrière pour les personnes qui souhaiteraient se reconvertir dans le domaine. Une étude conduite par Hays à l’automne 2020 souligne que les profils juniors d’ingénieurs système ou cybersécurité peuvent prétendre à des salaires entre 40 k€ et 45 k€ par an. Après quelques années d’expérience, un directeur peut espérer s’approcher des 70 k€ à 80 k€ par an. La demande des entreprises est présente et les rémunérations sont attractives… il ne reste plus qu’à vous lancer !

Se reconvertir dans la cybersécurité nécessite bien sûr des compétences techniques, mais également des qualités comportementales. En effet, la curiosité, la passion et l’envie d’apprendre sont essentielles dans un secteur en évolution rapide et constante. Schématiquement, on peut distinguer trois grands profils susceptibles de se reconvertir dans la cybersécurité :

• Les ingénieurs et les développeurs en informatique : ce sont des personnes qui disposent déjà d’une solide formation technique et d’un état d’esprit tourné vers la logique, la modélisation et la résolution de problèmes. Ce sont des profils pour qui une reconversion sera relativement facile.
• Les profils commerciaux, marketing et digitaux : souvent issus d’écoles de management, ils font partie des cursus qui peuvent intéresser les entreprises de sécurité informatique en raison de la pluralité de leurs expériences. Ainsi, un spécialiste du RGPD, un chargé de projets digitaux ou un expert CRM apportent une nouvelle vision très appréciée et complémentaire de profils purement techniques.
• Les autodidactes et apprenants passionnés par l’informatique : ce sont des personnes qui n’ont pas un diplôme issu d’une grande école, mais qui ont appris par eux-mêmes sur leur temps libre ou dans le cadre d’une formation professionnelle. Si leurs parcours sont atypiques, ils sont souvent particulièrement motivés et voient la sécurité informatique comme un vrai projet professionnel.

Pour se reconvertir dans la cybersécurité, il n’y a pas de secret : le passage par la case formation est généralement obligatoire. Dans certains grands groupes, la formation est parfois internalisée. Ainsi, un ingénieur automobile pourra intégrer une entreprise qui prendra en charge sa formation. Avec une solide base technique, des pratiques et des méthodes éprouvées, cet ingénieur issu d’un autre domaine pourra rapidement se reconvertir.

Pour développer des compétences nouvelles, une formation en cybersécurité est indispensable. Dans le cadre d’une reconversion, elle s’effectue souvent à temps partiel, en parallèle du travail quotidien habituel. C’est donc une double charge de travail qui est assumée par le salarié, mais qui peut aussi parfois être prise en charge par l’employeur.

Le MBA Management de la Cybersécurité de l’ILV permet l’apprentissage théorique et pratique de la maîtrise des données numériques. Il donne les clés d’un management opérationnel pour gérer et prévoir l’évolution des stratégies face aux risques techniques, aux enjeux concurrentiels et aux évolutions législatives et juridiques. Cette formation diplômante fait appel à un ensemble d’experts de très haut niveau et reconnus dans leurs domaines respectifs. Accessible à temps partiel à raison d’une semaine par mois, c’est un tremplin vers un emploi assuré dans le domaine de la cybersécurité.