Tout savoir sur le métier de Directeur de Maison d’Accueil Spécialisée

À la croisée des enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels, le ou la Directeur(trice) de MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) pilote un établissement dédié à l’accueil de personnes en situation de handicap lourd.
Ce rôle stratégique exige un sens aigu de la gestion, de solides compétences managériales et une connaissance approfondie du secteur médico-social.
Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité accompagne les professionnels vers ces fonctions à haute responsabilité grâce à une formation ciblée, professionnalisante et certifiante.

Le ou la Directeur(trice) de Maison d’Accueil Spécialisée est responsable du fonctionnement global de l’établissement : ressources humaines, finances, coordination des soins, accompagnement des résidents, qualité de vie, relations avec les familles et les institutions.
Il ou elle veille à l’application du projet d’établissement dans le respect des droits des usagers, en garantissant à chaque résident un accompagnement personnalisé, digne et sécurisé.

⭐ Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement

⭐ Encadrer et fédérer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, psychologues, etc.)

⭐ Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la MAS

⭐ Veiller à la qualité des soins, de l’accompagnement et à la bientraitance

⭐ Piloter les démarches d’évaluation interne et externe

⭐ Garantir la sécurité des personnes accueillies et du personnel

⭐ Représenter l’établissement auprès des partenaires, des familles et des autorités de tutelle

✔️ Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques du handicap

✔️ Solides compétences en gestion budgétaire et administrative

✔️ Leadership, écoute et sens du dialogue

✔️ Capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires

✔️ Maîtrise des démarches qualité, éthique et bientraitance

✔️ Rigueur, sens des responsabilités et adaptabilité

✔️ Aisance dans la communication institutionnelle et relationnelle

⭐ Acquérir les compétences managériales nécessaires à la direction d’établissements sociaux, médico-sociaux ou de santé

⭐ Comprendre les enjeux actuels du secteur : évolutions réglementaires, transition démographique, innovations sociales et numériques

⭐ Piloter des projets stratégiques au service de la qualité des soins et de l’accompagnement

⭐ Développer une vision globale et éthique de la gestion des structures de santé et de solidarité

⭐ Maîtriser les outils de gestion financière, RH, qualité et communication propres au secteur

⭐ Renforcer sa posture de leader et sa capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires

⭐ S’inscrire dans une logique d’innovation et de transformation continue du secteur médico-social et sanitaire