Tout savoir sur le métier de Directeur de Maison d’Enfants à Caractère Social

À la croisée des enjeux éducatifs, sociaux et humains, le ou la Directeur(trice) de MECS prend en charge la direction d’un établissement destiné à l’accueil et à la protection de l’enfance.
Ce métier de terrain et de stratégie exige des compétences solides en gestion, en encadrement d’équipes et en intervention sociale.
Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité forme les professionnels aux réalités de ce poste avec une approche complète, pratique et certifiante.

Le ou la Directeur(trice) de MECS assure la gestion globale d’un établissement accueillant des enfants ou adolescents en difficulté, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Il ou elle veille à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la qualité de l’accompagnement des jeunes, à la gestion des équipes éducatives et au respect des cadres réglementaires et éthiques.

⭐ Élaborer et piloter le projet d’établissement en lien avec les besoins des jeunes accueillis

⭐ Superviser et coordonner les équipes éducatives, psychologiques, administratives et techniques

⭐ Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique de la structure

⭐ Garantir la sécurité physique et affective des enfants et adolescents

⭐ Veiller au respect des droits des usagers et des obligations réglementaires

⭐ Développer les partenariats avec les institutions (ASE, Justice, Éducation nationale…)

⭐ Représenter l’établissement auprès des familles et des autorités de tutelle

✔️ Solide connaissance du secteur de la protection de l’enfance

✔️ Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires des structures sociales

✔️ Compétences managériales et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

✔️ Sens de l’écoute, diplomatie et gestion des conflits

✔️ Capacités d’analyse et de prise de décision rapide

✔️ Engagement éthique fort et respect des valeurs humanistes

✔️ Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles

⭐ Acquérir les compétences managériales nécessaires à la direction d’établissements sociaux, médico-sociaux ou de santé

⭐ Comprendre les enjeux actuels du secteur : évolutions réglementaires, transition démographique, innovations sociales et numériques

⭐ Piloter des projets stratégiques au service de la qualité des soins et de l’accompagnement

⭐ Développer une vision globale et éthique de la gestion des structures de santé et de solidarité

⭐ Maîtriser les outils de gestion financière, RH, qualité et communication propres au secteur

⭐ Renforcer sa posture de leader et sa capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires

⭐ S’inscrire dans une logique d’innovation et de transformation continue du secteur médico-social et sanitaire