Directeur d’une Maison d’Accueil Spécialisée

Le directeur d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’établissement et dans la qualité de vie des résidents.

La demande en personnel qualifié dans ce secteur a considérablement augmenté, faisant de la formation de cadres compétents une priorité essentielle. Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité apporte aux futurs cadres dirigeants les compétences nécessaires en gestion et en management. En outre, il offre une vision plus large et prospective du management de ces structures, répondant ainsi aux défis actuels et futurs de ce domaine essentiel.

Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) accueille des adultes atteints de handicaps graves, qu’ils soient intellectuels, moteurs, somatiques, ou une combinaison de ces handicaps, les rendant incapables d’effectuer seuls les actes essentiels de la vie quotidienne. Ces personnes nécessitent une surveillance médicale constante et des soins continus, comprenant des traitements et des rééducations d’entretien.

Les MAS ont pour objectif de fournir à ces personnes, orientées par décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), les soins médicaux et l’assistance nécessaire à la vie courante. Elles visent également à leur offrir une certaine intégration sociale et un minimum d’indépendance en proposant diverses activités et en facilitant l’accès à la vie sociale et culturelle.

Pour les accueils de nuit, les MAS offrent aussi un hébergement et des services hôteliers. Elles reçoivent généralement des personnes ayant un degré de handicap plus élevé que celles accueillies en Foyers d’Accueil Médicalisés (FAM), pour une durée moyenne d’environ dix ans.

Les MAS sont financées par l’assurance maladie et peuvent proposer différents types d’accueil : permanent (internat, externat, semi-internat), de jour, ou temporaire pour offrir un répit aux proches. Une équipe pluridisciplinaire, composée de personnels éducatifs, pédagogiques, sociaux, de personnel médical et paramédical, ainsi que d’un ou plusieurs psychologues, assure la prise en charge des résidents.

Les missions principales du Directeur d’une Maison d’Accueil Spécialisée :

• Mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Assurer la réalisation des projets de service et garantir la qualité des soins.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Participer au recrutement des équipes.
• Organiser le travail et les permanences du personnel.
• Mettre en place des actions de formation pour le personnel.
• Animer des réunions de concertation ou de négociation.
• Gérer les relations sociales.
• Veiller au respect des droits des usagers.
• Élaborer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement.
• Établir des partenariats avec les autres acteurs médico-sociaux de la région.
• Représenter l’établissement auprès des familles et des autres institutions.

Pour réussir dans le management des structures de santé et de solidarité et faire face aux contraintes auxquelles elles sont désormais soumises, un haut niveau de formation est requis. Les enjeux de l’isolement, de la dépendance et de l’exclusion exigent des savoir-faire toujours actualisés de la part des managers.

Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité apporte les compétences nécessaires en stratégie, gestion et management aux futurs cadres de direction, mais aussi une approche transversale de ces missions, favorisant leurs évolutions.

La formation De Vinci Executive Education se distingue par son approche stratégique dans la gestion des organisations de santé et du secteur de la solidarité. Ce programme offre une expertise pointue grâce à un corps enseignant de qualité. Axé sur la pratique, il intègre des études de cas réelles, fournissant aux participants les compétences nécessaires pour relever les défis spécifiques de ces secteurs en constante évolution.