Incarner le Leadership Responsable et la Conduite du Changement de l’Organisation

Un Executive Certificate pour développer un management efficace des équipes en mobilisant les collaborateurs, en favorisant la coopération et en accompagnant le changement pour garantir la performance collective au service de la stratégie de l’organisation.

Les apprenants développent une posture de leader capable d’accompagner le changement, de stimuler la collaboration et de créer les conditions favorables à l’innovation.

Rentrée : 9 avril 2026

Durée : 8 jours répartis sur 6 mois

Modalité : En présentiel

Lieu : Campus de l’Arche, 47 bd de Pesaro, Nanterre

Tarif : 4 200€

Certification : Bloc 3 RNCP35280BC03 de la certification professionnelle “Manager des organisations” de niveau 7 (code NSF 310), enregistrée au RNCP par décision de France Compétences en date du 10 février 2021 et délivrée sous l’autorité de Centre Européen des Examens de la Fédération Européenne des Écoles (FEDE).

• RNCP Niveau 6 (Bac+3/4), supérieur ou équivalent dans le domaine du management
• RNCP Niveau 5 (Bac+2) dans le domaine d’études de gestion, d’économie ou de droit et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans la direction d’entreprise ou de services
• Les candidats doivent avoir validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1
• La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL)

• Expérience de plusieurs années dans des fonctions commerciales, marketing ou managériales
• Compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise

• Manager et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Définir et suivre les objectifs opérationnels des collaborateurs
• Identifier et valoriser les compétences au sein des équipes
• Favoriser la communication, la coopération et la cohésion dans un contexte multiculturel
• Adopter un management éthique, responsable et inclusif
• Accompagner les transformations organisationnelles par le
  développement du leadership et la gestion du changement

• Pilotage opérationnel et organisation de l’entreprise
• Tableaux de bord prospectifs et Balanced Scorecards (BSC)
• Gestion de projet en environnement complexe : Méthodes Agile & Scrum
• Conduite du changement
• Culture de l’innovation et management de la performance
• Communication interne et accompagnement des équipes

Le programme s’appuie sur une pédagogie active de type learning by doing, adaptée à des apprenants déjà diplômés.
Les travaux de groupe et la conduite de projet sont au cœur de l’apprentissage, complétés par un suivi pédagogique individualisé.
Les échanges avec le monde professionnel sont réguliers et prennent différentes formes : cours, études de cas, exposés, mises en situation, conférences métiers, visites d’entreprises et use cases.
Les modules sont conçus par une équipe pédagogique réunissant académiques et professionnels reconnus.

L’évaluation repose sur les travaux de groupe, la conduite de projet et les livrables produits au cours du programme, permettant d’apprécier l’acquisition des compétences et leur mise en œuvre opérationnelle.

• Rapport d’analyse & préconisations sur un cas d’entreprise (écrit + oral)
• Business plan sur un cas d’entreprise (écrit + oral)

• Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
• Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
• Directeur de projet / Manager de projet
• Manager des organisations

Une formation de 8 jours répartis sur 1 ou 3 jours par mois pendant 6 mois.

Cet Executive Certificate « Incarner le Leadership Responsable et la Conduite du Changement de l’Organisation » correspond à la validation d’un bloc de compétences du titre RNCP “Manager des Organisations”. Ainsi, en suivant ce programme, vous validez un bloc spécifique du titre.

Vous avez ensuite la possibilité de :

Compléter votre parcours en vous inscrivant aux autre Executive Certificate, afin de valider progressivement l’ensemble des blocs du titre :

• « Analyser et Planifier la Stratégie de l’Organisation » Bloc 1 du titre RNCP
• « Piloter la Stratégie et Optimiser la Performance de l’Organisation » Bloc 2 du titre RNCP
• « Stratégie de Développement Marketing et Commercial » Bloc 4 du titre RNCP

Ou viser directement l’obtention complète du titre RNCP en rejoignant le MBA Manager de l’Innovation et de la Transformation.