Le programme est conçu par deux experts reconnus dans le domaine de la RSE et du secteur sanitaire, social etmédico-social.

•  Christian ANASTASY : ancien directeur de l’ANAP, Président de PERSAN CONSEI
• Muriel BARNEOUD : directrice qualité et RSE- groupe EMEIS
• Dr Philippe CARENCO : Chef du service  honoraire d’hygiène hospitalière du CHU de NICE
• Baptiste CARPENTIER : Directeur RSE – Groupe ELSAN
• David CAUSSE : Directeur d’hôpital, directeur du programme MBA de directeur de structures de santé et de solidarité du Pôle Léonard de Vinci, De Vinci Executive Education
• Rudy CHOUVEL : expert développement durable ANAP- Dr en droit public
• Docteur Benjamin DAVILLER : Directeur de le délégation départementale de la Vienne (ARS)
• Isabelle HAMELIN :  Directeur RSE – CAHPP
• Jane MURET : Chef de service Anesthésie – réanimation Institut CURIE
• Maitre Patricia PIJOT : docteur en droit, avocat associé
• Docteur Pierre SOUVET :  Président de l’Association Santé Environnement France
• Pr Laurent STORME :  chef de service obstétrique labellisé OR THQSE du CHRU de LILLE.
• Olivier TOMA : Directeur de l’Agence Primum Non Nocere, porte-parole de l’association «  Agir pour la santé des générations futures », directeur de ce programme,
• Laurent VASSALLO : Docteur en droit de l’environnement
• Marie Claire VIEZ : Directeur stratégie et RSE FHP

 INTRODUCTION À LA RSE EN SANTÉ – Concepts & Enjeux  ( 14h00 en présentiel )
Objectifs :  Poser les bases de la compréhension des enjeux RSE dans le secteur de la santé.
Contenus :

• Présentation des enjeux et défis des décennies à venir (2h)
• Jurisprudence environnementale (2h)
• Gouvernance RSE, labels et certifications (1h)
• Communication responsable et plaidoyer (1h)
• Territoires et sociétés à mission – Loi PACTE (1h)
• Parties prenantes & financeurs de la transition (1h)
• Rappel réglementaire (loi Grenelle, Elan…) – 2h30
• Santé environnementale dans les organisations (3h30)

Compétences acquises :  Maîtrise du langage RSE, compréhension des cadres réglementaires, socle stratégique pour l’action.

 MODULE 1 – DÉCARBONER LES ORGANISATIONS  (21h – 14h présentiel / 7h distanciel)
Objectifs :  Réduire l’empreinte carbone et piloter un plan de décarbonation adapté au secteur de la santé.
Contenus : 

• Mesure des émissions GES (2h) – distanciel
• Maîtrise des émissions directes, transition énergétique (1h)
• Mobilité, circuits courts, économie circulaire (6h)
• GES des achats, immobilisations, numérique, alimentation (7h)
• Atelier Fresque intégrale® – Décarbonation (3h)
• Écoconception des soins (3h)
• Réduction des déforestations importées – distanciel (3h30)
• Pilotage SPASER et achats responsables (4h)

Compétences acquises :  Connaissance des sources d’émissions, outils de calcul, mise en œuvre de plans d’action efficaces.

 MODULE 2 – QUALITÉ DE VIE ET SANTÉ AU TRAVAIL  (21h00)
Objectifs :  Intégrer les enjeux humains et sociaux dans la stratégie RSE des établissements de santé.
Contenus : 

• Plan Santé Travail (PST), QVCT, prévention TMS – distanciel (3h30)
• Atelier Fresque intégrale® – QVCT & RPS (3h30)
• One Health & Exposome (3h30)
• Programme « Hôpital Magnétique », indicateurs de QVCT (3h30)
• Référent handicap, accessibilité & droits humains (3h30)
• Risques émergents (CEM, QAI, perturbateurs endocriniens, nanoparticules…) (3h30)
• Compétences acquises :  Capacité à évaluer, améliorer et piloter la santé et le bien-être au travail dans une logique de performance durable.

MODULE 3 – PRÉSERVER LES RESSOURCES NATURELLES  (28h – 21 présentiel / 7h00 distanciel)
Objectifs : Déployer une stratégie environnementale axée sur la protection des ressources naturelles et la biodiversité.
Contenus :

• Atelier Fresque intégrale® – Ressources naturelles (3h30)
• PNSE et PRSE – (3h30)
• Optimisation de la ressource en eau, effluents & médicaments (3h30)
• Régénération des sols – distanciel (3h30)
• Pollution et biodiversité (3h30)
• Valorisation des matières résiduelles & économie circulaire (3h30)
• Limites planétaires & biodiversité – distanciel (3h30)
• Cas pratique : l’empreinte biodiversité d’une organisation de santé (3h30)

Compétences acquises : Analyse des impacts environnementaux, mise en œuvre de plans d’action sur l’eau, le sol, les déchets, la biodiversité.

CONCLUSION – 1 journée de 7HOO en présentiel 

• Diagnostic HAS-RSE & plan d’action (3h30)
• Cartographie des parties prenantes & aides régionales (3h30)