Executive Certificate

Incarner le Leadership Responsable et la Conduite du Changement de l’Organisation

Développer un management efficace des équipes en mobilisant les collaborateurs, en favorisant la coopération et en accompagnant le changement pour garantir la performance collective au service de la stratégie de l’organisation.

Cet Executive Certificate vise à renforcer les compétences managériales nécessaires pour encadrer, mobiliser et développer des équipes dans des environnements en transformation. Il permet aux participants d’adopter des pratiques de management responsables et agiles, de favoriser la cohésion et l’engagement, et de piloter la performance collective en intégrant les enjeux éthiques, organisationnels et humains.
Les apprenants développent une posture de leader capable d’accompagner le changement, de stimuler la collaboration et de créer les conditions favorables à l’innovation.

Bloc 3 RNCP35280BC03 de la certification professionnelle “Manager des organisations” de niveau 7 (code NSF 310), enregistrée au RNCP par décision de France Compétences en date du 10 février 2021 et délivrée sous l’autorité de Centre Européen des Examens de la Fédération Européenne des Écoles (FEDE).

Candidatez à la formation

Téléchargez la brochure

Compétences Visées

Manager et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Définir et suivre les objectifs opérationnels des collaborateurs
Identifier et valoriser les compétences au sein des équipes
Favoriser la communication, la coopération et la cohésion
dans un contexte multiculturel
Adopter un management éthique, responsable et inclusif
Accompagner les transformations organisationnelles par le
développement du leadership et la gestion du changement

Programme et Organisation (Par module)	. Pilotage opérationnel et organisation de l’entreprise . Tableaux de bord prospectifs et Balanced Scorecards (BSC) . Gestion de projet en environnement complexe : Méthodes Agile & Scrum . Conduite du changement . Culture de l’innovation et management de la performance . Communication interne et accompagnement des équipes
Évaluations Certificatives	. Rapport d’analyse & préconisations sur un cas d’entreprise (écrit + oral) . Business plan sur un cas d’entreprise (écrit + oral)
Débouchés	. Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise . Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial . Directeur de projet / Manager de projet . Manager des organisations

Répartition de la formation

1

Une formation de 8 jours (soit X heures) répartis sur 1 ou 3 jours par mois pendant 6 mois.

Méthodes Pédagogiques et Évaluation

Le programme est basé sur une pédagogie active “learning by doing” adaptée à des apprenants déjà diplômés.
Les travaux de groupes et la conduite de projet sont privilégiés. Un suivi pédagogique individualisé est mis en œuvre. Les échanges avec le monde professionnel sont intenses et permanents et permettent d’appréhender les “meilleures pratiques professionnelles” du domaine. Ces méthodes et interactions prennent différentes formes : cours, études de cas, exposés, mises en situation, conférences métiers, visites d’entreprises, use case.
Les modules de cours sont conçus par une équipe pédagogique composée d’académiques et de professionnels reconnus dans leur domaine.

Candidatez à la formation

Téléchargez la brochure

Publics concernés

Expérience de plusieurs années dans des fonctions commerciales, marketing ou managériales
Compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise

Prérequis

RNCP Niveau 6 (Bac+3/4), supérieur ou équivalent dans le domaine du management
RNCP Niveau 5 (Bac+2) dans le domaine d’études de gestion, d’économie ou de droit et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans la direction d’entreprise ou de services
Les candidats doivent avoir validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1
La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL)

Équipe Pédagogique

Astrid VERSCHOOR
Fondatrice, présidente, conseil RH, coach, facilitatrice,
PÉRÉGRINE
Alexandre DEROME
Référent des campagnes RH chez Département des Yvelines
Virginie GOZIN
Fondatrice, consultante, formatrice, facilitatrice,
accompagnement des changements, WINZELIA

Vers la certification Manager des Organisations

Cet Executive Certificate « Incarner le Leadership Responsable et la Conduite du Changement de l’Organisation » correspond à la validation d’un bloc de compétences du titre RNCP “Manager des Organisations”. Ainsi, en suivant ce programme, vous validez un bloc spécifique du titre.

Vous avez ensuite la possibilité de :

Compléter votre parcours en vous inscrivant aux autre Executive Certificate, afin de valider progressivement l’ensemble des blocs du titre :

« Analyser et Planifier la Stratégie de l’Organisation » Bloc 1 du titre RNCP
« Piloter la Stratégie et Optimiser la Performance de l’Organisation » Bloc 2 du titre RNCP
« Stratégie de Développement Marketing et Commercial » Bloc 4 du titre RNCP

Ou viser directement l’obtention complète du titre RNCP en rejoignant le MBA Manager de l’Innovation et de la Transformation.

En partenariat avec le groupe LEYTON

Candidatez à la formation

En savoir plus sur la formation