Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer :

• Développer une stratégie calibrée
• Piloter le changement
• Considérer les aspirations individuelles
• Développer un management collaboratif
• S’adapter au contexte générationnel et interculturel

Le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation a été conçu en en part-time, à raison e 2 jours de cours par mois,  pour permettre aux salariés la flexibilité nécessaire pour équilibrer formation et vie professionnelle. Ce rythme permet aux participants de poursuivre leur carrière tout en acquérant de nouvelles compétences et connaissances. Cette approche progressive leur permet également de mieux intégrer les concepts et de les appliquer de manière plus efficace au sein même de leur entreprise.

En part-time sur 12 mois, le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation spécialisé a pour vocation de former des professionnels polyvalents pour des postes tels que consultant en innovation, directeur de l’innovation, chef de projet, consultant en management, consultant en transformation digitale, directeur de la transformation digitale et directeur de la stratégie. Ce programme offre une formation pratique sur les stratégies d’innovation et de transformation, préparant les participants à diriger des initiatives innovantes et à piloter le changement dans divers environnements professionnels.

Les enseignants de notre corps professoral sont des experts dans leurs domaines respectifs, apportant une combinaison unique d’expérience pratique et de connaissances académiques pointues. Nous croyons fermement en une approche holistique de l’apprentissage, intégrant théorie et action (“learning by doing”), afin de créer une expérience pédagogique enrichissante, co-construite grâce aux apports de chaque apprenant.

Ce MBA offre également des opportunités uniques de réseautage, de collaboration et d’apprentissage opérationnel, grâce à des partenariats avec des entreprises leaders dans le domaine de l’innovation et de la transformation.

Nos participants auront accès à des projets concrets lors de leur intégration en alternance, mais aussi durant la formation elle-même (use case réels autour de projets d’innovation), et à des interactions directes avec des professionnels chevronnés, créant ainsi un pont essentiel entre le lieu de formation et les exigences du monde des affaires.

Enfin, nous sommes convaincus que ce MBA formera des leaders capables de repousser les limites de la pensée traditionnelle (“Think OUT of the Box”), d’anticiper les tendances émergentes et d’apporter des changements significatifs dans leurs écosystèmes respectifs.`

Le réseau alumni constitué à travers ce MBA est inestimable. Les professionnels en formation auront l’opportunité d’interagir avec des collègues issus de divers secteurs d’activité, élargissant ainsi leur compréhension des défis spécifiques à chaque industrie. Ces interactions favorisent également la création de synergies, permettant aux participants de tirer parti des expériences et des idées des autres pour traiter des problématiques complexes. Un autre avantage significatif réside dans la possibilité de mettre en pratique les connaissances acquises pendant le programme au sein de projets concrets. Cette application directe favorise une compréhension plus profonde des concepts enseignés, renforçant ainsi les compétences nécessaires pour guider les entreprises à travers leur propre transformation. En outre, le MBA offre une occasion unique d’approfondir ses compétences en leadership et en conduite du changement, éléments fondamentaux pour un professionnel du conseil.

Plus qu’une formation académique, le programme du MBA Management de l’Innovation et de la Transformation est une passerelle qui offre les connaissances, le réseau et les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution.

Le programme a été soigneusement conçu pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises, en mettant l’accent sur l’innovation et la transformation, en particulier digitale. Nous vivons en effet une époque où la technologie redéfinit la manière dont les entreprises opèrent, interagissent et évoluent.

Ce programme vise donc à armer nos apprenants avec les connaissances, les compétences et la perspective nécessaires afin qu’ils puissent concevoir et accompagner une stratégie d’innovation et conduire les changements, en un mot : prospérer au sein d’environnements évolutifs et contribuer à la performance de leurs organisations.

Le MBA Management de l’Innovation et de la Transformation représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel du conseil en transformation, en particulier digitale. En effet, ce programme offre une combinaison unique de compétences en gestion de l’entreprise, ingénierie financière, d’expertise en innovation et de connaissances approfondies sur la transformation digitale, des éléments cruciaux dans le paysage professionnel actuel.

Le programme est basé sur une pédagogie active, “learning by doing”, et adaptée à des apprenants déjà diplômés.
Les travaux de groupes et la conduite de projet sont privilégiés et un suivi pédagogique individualisé est mis en œuvre. Les échanges avec le monde professionnel sont intenses et permanents et permettent d’appréhender les “meilleures pratiques professionnelles” du domaine.

Ces méthodes et interactions prennent différentes formes : cours, études de cas, exposés, mises en situation, conférences métiers, visites d’entreprises, use case.

Les modules de cours sont réalisés par une équipe pédagogique composée d’académiques et de professionnels reconnus dans leur domaine.

Les compétences sont évaluées selon les modalités suivantes :

• Élaboration et soutenance d’un rapport d’activité, mémoire professionnel
• Réalisation et présentation d’un business plan
• Etude de cas d’entreprises

Il s’agit d’évaluations conduites sous forme de travaux individuels ou collectifs, de productions écrites ou de soutenances orales.

La thèse professionnelle constitue une étape clé de la formation : ce travail individuel permet de mettre en œuvre les connaissances, concepts et compétences acquis pendant la formation dans un cas pratique
de résolution d’une problématique d’entreprise à un niveau managérial, stratégique et/ou organisationnel. L’apprenant(e) bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement méthodologique spécifique par un membre de l’équipe pédagogique.
Ce travail est mené en parallèle du cursus et aboutit à une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.

• A partir du niveau 6 RNCP (Bac+3/4) ou supérieur
• Niveau 5 RNCP (Bac+2) avec une expérience professionnelle significative (minimum 3 ans), après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
• La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL )

• Tout professionnel, cadre décideur ou entrepreneur, désirant maîtriser les enjeux globaux de l’innovation pour in fine, piloter des projets de transformation dans son organisation, et plus spécifiquement :

↪ Top managers :

⎻ Consultants en organisation dans des contextes internationaux ou en multinationales ou pour des collectivités locales (partie cabinet conseil)

⎻ Managers en charge de l’accompagnement à la transformation de l’organisation : chefs/directeurs de projet (partie entreprises)

⎻ Managers de transition

↪ Porteurs de projets : intrapreneurs, entrepreneurs, stratupeurs

• Tout étudiant en poursuite d’études qui souhaite se spécialiser en management des projets liés à l’innovation et à la transformation, en particulier digitale.

Le dossier sera examiné par une commission pédagogique qui, au vu de l’expérience professionnelle et de la formation d’origine, pourra juger si l’expérience professionnelle compense l’absence du diplôme requis pour candidater en formation.

Un avis favorable permet au candidat de suivre la procédure d’admission et d’être convoqué pour un entretien de motivation devant un jury d’admission.

CPF / CPF de transition / Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage / Convention de stage alternée / Plan de développement des compétences / Pôle Emploi / Région…

Devinci Executive Education accompagne les candidats en situation de handicap pour leur inscription au sein de la formation choisie.  Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, Devinci Executive Education veille au meilleur déroulement possible de votre formation et de votre intégration.

Pour plus d’infos : Handicap.executive@devinci.fr

Les enseignements professionnels et métiers sont réalisés par des professionnels en activité dans l’industrie de l’innovation et de la transformation. Cela permet d’appréhender toutes les spécificités du métier et d’être en contact, dès le début de la formation, avec des entreprises qui recrutent. Nos formateurs sont de haut niveau, référents dans leur spécialité, pédagogues et à l’écoute des candidats.

Valérie DAGAND
MBA ESCP
Co-fondatrice IA Campus
Ministère des Armées – Capitaine de Frégate Orchestration ministérielle de la transformation numérique
Ex-CDO Vinci
Co-Présidente CYBERELLES, Les Femmes du Digital

Marc NEGRONI
Ingénieur EPITA
PDG Nextedia, Cotée sur Euronext ALNXT Conseil pour l’Expérience Digitale des clients et des employés

• Consultant en innovation
• Directeur de l’innovation
• Chef de projet
• Consultant en management
• Consultant en transformation digitale
• Directeur de la transformation digitale
• Directeur de la stratégie