L’enjeu de la formation pour accompagner la transition énergétique
27 juin 2024
Face à une crise énergétique sans précédent, la transition vers des sources d’énergie plus durables apparaît plus urgente que jamais. Une nouvelle étude de l’Ademe met en lumière les défis et les opportunités de ce virage essentiel, analysant l’impact économique à travers trois secteurs clés : l’efficacité énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables et les transports terrestres sobres. Avec un chiffre d’affaires triplé depuis 2006 et plus de 425,000 emplois créés, la transition énergétique devient un moteur économique incontournable, mais également un domaine complexe, oscillant entre espoirs de croissance verte et réalités du marché du travail. Découvrez les détails et implications de cette étude, ainsi que les perspectives de Jean Rapenne, Directeur général de La Compagnie Energie et Territoire, sur les défis spécifiques rencontrés par les collectivités dans leur quête de compétences pour une stratégie énergétique durable.
Notre modèle de développement est aujourd’hui confronté à une crise énergétique de grande envergure. Cela révèle la vulnérabilité de nos économies et rend la transition énergétique incontournable. C’est ce que révèle l’étude de l’Ademe sur une trentaine de filières réparties en trois principaux secteurs : l’efficacité énergétique des bâtiments dans le secteur résidentiel, les énergies renouvelables et de récupération et le secteur des transports terrestres sobres en énergie. D’après cette étude, les trois secteurs affichent un chiffre d’affaires de 103 milliards d’euros en 2021, soit trois fois plus qu’en 2006 (32.3 milliards d’euros) et comptent 425 920 emplois directs doit un doublement par rapport à 2006 (195 920 ETP). Les filières de la transition énergétique dans le bâtiment résidentiel constituent le premier gisement d’emplois.
Cependant, l’idée que la transition serait massivement créatrice d’emplois verts doit aussi être relativisée. Les emplois verts sont bien amenés à se développer mais ils ne représenteront qu’une part modeste de l’emploi total selon une étude du Conseil d’analyse économique de novembre 2023.
En ce qui le concerne, Jean Rapenne, Directeur général de La Compagnie Energie et Territoire, entreprise partenaire du MBA Management de la transition énergétique de Vinci Executive Education, souligne une contradiction : malgré leur rôle central dans la définition de la stratégie énergétique des territoires, les collectivités, notamment les plus petites d’entre elles, ne possèdent pas toujours les compétences en interne pour répondre à leur besoin. En créant le fonds de dotation « Energie et Territoire », il souhaite les accompagner en leur proposant des services (séminaires, webinaires, audits énergétiques, études exploratoires…) et ainsi les faire monter en compétence.