L’IA générative : le nouveau défi managérial pour 2025
12 novembre 2024
Une récente étude menée par le Pôle Léonard de Vinci, pilotée par Joachim Massias, Directeur du MBA Intelligence Artificielle et Data Innovation, révèle un fossé générationnel préoccupant dans l’adoption des technologies d’IA générative. Alors que 92% des étudiants utilisent régulièrement ces outils (ChatGPT, Gemini, Copilot, etc.), seuls 22% des professionnels de plus de 35 ans y ont recours. Ce décalage soulève des questions cruciales sur la préparation des entreprises à accueillir une nouvelle génération de talents dont les méthodes de travail ont été profondément transformées par l’IA. Un véritable problème d’attractivité.
L'impact des IA génératives sur les choix de carrière des étudiants
Les résultats de cette enquête, menée auprès de 1 119 étudiants, sont éloquents : 99% d’entre eux utilisent les IA génératives, avec un tiers qui y recourt quotidiennement. Plus révélateur encore, 65% des étudiants considèrent la présence de ces technologies comme un critère décisif dans le choix de leur future entreprise. Cette nouvelle génération arrive avec une conscience aiguë des enjeux, puisque 87% d’entre eux sont sensibles à l’impact environnemental de ces technologies et 83% à leurs implications sociales.
L’impact sur la productivité apparaît particulièrement significatif, avec une augmentation pouvant atteindre 40%. Cette réalité économique ne peut plus être ignorée par les organisations. Les étudiants ont d’ailleurs déjà intégré ces outils dans leur méthodologie de travail, comme en témoigne le fait que 51% d’entre eux déclarent avoir du mal à se passer de ChatGPT, tout en maintenant un esprit critique et une capacité de travail collaboratif, puisque 83% affirment que ces outils n’ont pas remplacé les réflexions d’équipe.
Le MBA IA et Data Innovation : une formation clé pour piloter la transformation numérique
Face à ces constats, le MBA IA et Data Innovation de De Vinci Executive Education s’impose comme une formation essentielle pour les cadres, managers et dirigeants qui souhaitent relever le défi de cette transformation. Le programme offre une compréhension approfondie des enjeux technologiques, éthiques et managériaux liés à l’IA, permettant aux professionnels de développer les compétences nécessaires pour piloter cette transition et éviter le choc générationnel qui se profile.
Dans un contexte où l’IA est omniprésente – du smartphone aux systèmes de gestion d’entreprise – cette formation répond à un besoin urgent de préparation des organisations. C’est une opportunité unique de se positionner à l’avant-garde d’une révolution technologique qui transforme déjà profondément le monde du travail.
MBA IA et Data Innovation : quelles sont les principales forces du programme ?
« La principale force du MBA IA et Data Innovation Devinci Executive Education est de former de manière très opérationnelle, grâce à une multitude d’ateliers, des professionnels issus d’univers très différents, souvent déjà managers ou dirigeants : professionnels du marketing, juristes, DSI, professionnels de santé, managers métiers, qui souhaitent tous évoluer dans leur parcours professionnel, ainsi que quelques rares personnes récemment sorties d’un cursus lié à l’informatique. Nous leur apportons des réponses concrètes à travers des méthodologies de gestion de projet spécifiques à l’IA et un partage d’expériences sur l’industrialisation des projets d’IA. »
Joachim MASSIAS , Directeur du MBA Management de l’IA, ActuIA n°7 (mars 2022)