Tout savoir sur le métier de Chef d’équipe « appel à projet urbain »
4 juillet 2025
Dans un contexte de renouvellement des pratiques urbaines, le Chef d’équipe « appel à projet urbain » pilote la réponse d’une structure (publique ou privée) à des consultations complexes lancées par les collectivités. Il coordonne les compétences d’urbanistes, d’architectes, d’ingénieurs, de juristes ou d’investisseurs pour proposer des projets innovants, durables et adaptés aux attentes du territoire. Grâce au MBA Management des Transitions Urbaines et Développement des Territoires, les professionnels sont formés à diriger ces réponses stratégiques de manière créative, rigoureuse et compétitive.
Description du métier de Chef d’équipe « appel à projet urbain »
Le Chef d’équipe « appel à projet urbain » est responsable de la constitution, du pilotage et de la coordination d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de réponses à des appels à projets urbains innovants. Il traduit les ambitions du groupement (architectes, promoteurs, bureaux d’études, collectivités) en une proposition cohérente, attractive, réalisable et alignée sur les objectifs de l’appel (urbanisme transitoire, durabilité, inclusion, innovation, etc.).
Principales missions d'un Chef d’équipe « appel à projet urbain »
⭐ Lire, analyser et décoder les appels à projets émis par les collectivités
⭐ Monter et animer une équipe projet composée d’acteurs aux expertises variées
⭐ Élaborer un concept urbain, un programme et un montage juridique et financier adaptés
⭐ Coordonner la rédaction des pièces techniques, graphiques, réglementaires et financières
⭐ Organiser la participation des parties prenantes (habitants, usagers, associations)
⭐ Défendre le projet auprès des décideurs et partenaires publics
Compétences requises pour devenir Chef d’équipe « appel à projet urbain »
✔️ Solide compréhension des enjeux d’aménagement, de montage d’opérations et de commande publique
✔️ Excellentes capacités de coordination de profils techniques, créatifs et stratégiques
✔️ Maîtrise des outils de conception urbaine et de communication de projet
✔️ Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avancées
✔️ Esprit d’équipe, leadership, capacité d’innovation et de négociation
✔️ Vision stratégique et sens des réalités territoriales et politiques
Formation recommandée : Le MBA Management des Transitions Urbaines et Développement des Territoires
Le MBA Management des Transitions Urbaines et Développement des Territoires forme des professionnels capables de piloter des projets complexes et d’articuler les logiques publiques et privées dans une logique d’innovation. Il prépare parfaitement aux appels à projets urbains, en dotant les participants des compétences en montage d’opérations, urbanisme durable, intelligence collective et pilotage stratégique.
Le programme est certifié RNCP niveau 7, gage d’excellence et d’employabilité dans le champ de la transformation des territoires.
Objectifs du Programme :
⭐ Comprendre les dynamiques territoriales et urbaines en développant une expertise en urbanisme, aménagement, logement, mobilité et logistique
⭐ Intégrer les grandes tendances de l’innovation urbaine (numérique, énergie, climat, smart cities…)
⭐ Élaborer des stratégies de transition urbaine durable et inclusive, adaptées aux défis territoriaux
⭐ Piloter des projets urbains complexes, alliant réglementation, finance, environnement et participation citoyenne
⭐ Maîtriser la gestion de l’énergie et des transports en milieu urbain et concevoir des schémas intermodaux adaptés
⭐ Développer des compétences opérationnelles via missions réelles, études de cas et gestion de projets en alternance
⭐ Produire une thèse professionnelle