Tout savoir sur le métier de Directeur d’établissement de service social, médico-social ou hospitalier

À la croisée des enjeux humains, réglementaires et économiques, le ou la Directeur(trice) d’établissement social, médico-social ou hospitalier pilote la gestion quotidienne et stratégique d’une structure dédiée à l’accompagnement ou à la santé des personnes.
Ce poste requiert à la fois une vision globale, un sens aigu du management et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et social.
Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité prépare les professionnels à ces responsabilités grâce à une formation ciblée, pratique et certifiante.

Le ou la Directeur(trice) est responsable du bon fonctionnement d’un établissement accueillant des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, en difficulté sociale ou en soins).
Il/elle veille à la qualité des prestations, au respect du cadre réglementaire, au pilotage des équipes, à l’équilibre budgétaire et à la relation avec les autorités de tutelle.
C’est un rôle-clé, mêlant vision stratégique, gestion opérationnelle et engagement humain.

⭐ Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement

⭐ Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaire

⭐ Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des services aux usagers

⭐ Garantir la conformité réglementaire, sanitaire et administrative

⭐ Gérer les ressources humaines, matérielles et financières

⭐ Développer des partenariats et représenter l’établissement auprès des autorités

⭐ Conduire des projets de transformation ou d’innovation sociale

✔️ Leadership, capacité de décision et sens des responsabilité

✔️ Solides connaissances des politiques sociales, de santé publique et du droit médico-social

✔️ Maîtrise de la gestion budgétaire et des ressources humaine

✔️ Sens de l’écoute, empathie, diplomatie

✔️ Rigueur administrative et organisationnelle

✔️ Aptitude à fédérer les équipes et à conduire le changement

⭐ Acquérir les compétences managériales nécessaires à la direction d’établissements sociaux, médico-sociaux ou de santé

⭐ Comprendre les enjeux actuels du secteur : évolutions réglementaires, transition démographique, innovations sociales et numériques

⭐ Piloter des projets stratégiques au service de la qualité des soins et de l’accompagnement

⭐ Développer une vision globale et éthique de la gestion des structures de santé et de solidarité

⭐ Maîtriser les outils de gestion financière, RH, qualité et communication propres au secteur

⭐ Renforcer sa posture de leader et sa capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires

⭐ S’inscrire dans une logique d’innovation et de transformation continue du secteur médico-social et sanitaire