Les entreprises de demain seront celles qui auront développé un “management responsable” prenant en compte, en plus des aspects économiques et environnementaux, les dimensions sociales et d’insertion territoriale de leurs activités. Dans les pratiques managériales, les décideurs s’interrogent sur les conditions de mise en oeuvre et d’évaluation d’une stratégie de RSE et de l’opportunité qui pourrait en découler en termes d’innovation et d’amélioration de la compétitivité.

Les enjeux mondiaux actuels incitent à modifier rapidement les comportements individuels et ceux des organisations en faveur du développement durable. Les entreprises de demain seront celles qui auront développé un «management responsable» prenant en compte, en plus des aspects économiques et environnementaux, les dimensions sociales et d’insertion territoriale de leurs activités.

Le MBA est classé Meilleur Master RSE par Eduniversal depuis plusieurs années, et est 5ème Meilleure formation RSE, catégorie formation continue, au sein du classement Le Point.

Parfaitement compatible avec une activité professionnelle, le Master Management de la RSE a été conçu en part-time spécifiquement pour :

• les cadres en activité
• les personnes en phase de lancement de projet
• les étudiants en alternance (contrat de professionnalisation)

Le cursus  est organisé sur 12 mois avec plus de 400 heures de formation :

• 1 semaine d’intégration
• 5 jours de cours durant les semaines d’octobre, février, avril et juillet (pendant les vacances scolaires)
• 1 jour de cours par semaine (le lundi) le reste de l’année
• Rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle devant un jury

Envie de contribuer à la transition des organisations vers un modèle plus responsable ? Le MBA Management de la RSE et Performance des Organisations vous forme à la mise en oeuvre opérationnelle et à l’évaluation des stratégies DD et projets RSE. Imaginer et co-construire un chemin plus juste et durable, c’est notre ambition. Nos diplômés sont capables d’accompagner les stratégies de rupture liées à la prise en compte de la RSE et maitrise des outils de pilotage et d’évaluation des performances des projets de développement durable.

Dans les pratiques managériales en devenir, les stratèges s’interrogent sur les conditions de mise en œuvre et d’évaluation d’une stratégie de RSE et de l’opportunité qui pourrait en découler en termes d’innovation et d’amélioration de la compétitivité. Les organisations évoquent les interrelations entre l’entreprise et la société comme porteuses de dépendances mutuelles susceptibles d’affecter les entreprises dans leurs activités, mais également la société.

Ces réflexions conduisent les organisations à réfléchir à des modalités de création de valeur qui considèreraient les pratiques et les process intégrant la RSE comme une opportunité, une source d’innovation. Il s’agit de guider les entreprises dans le pilotage et l’évaluation de leurs démarches responsables (RSE) et de les aider à prioriser leurs actions.

Le MBA Management de la RSE vise l’acquisition des compétences suivantes :

• • Élaborer la stratégie de développement durable d’une organisation
  • Développer des modèles d’affaires durables
  • Accompagner la mise en oeuvre des plans d’action DD
  • Piloter des projets RSE
  • Animer des communautés de développement durable
  • Évaluer des projets avec mesure d’impacts.

Il est structuré autour de 4 blocs de compétences.

Le cursus aborde les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques variées. Le corps enseignant est composé de professeurs d’universités et d’écoles de renom, de consultants du secteur ou de professionnels d’entreprises.  Les échanges avec le monde professionnel et entre participants sont intenses et permanents. Ils permettent d’appréhender les “meilleures pratiques professionnelles” du domaine. Ces méthodes et interactions prennent différentes formes :

• Exposés, études de cas, exercices d’application, mises en situation, conférences métiers, missions en entreprise et gestion de projets.
• Une mission d’expertise menée dans des conditions réelles permet aux apprenants de maitriser les compétences de gestion de projet et de se confronter à la difficulté de mener des projets RSE “transversaux et pluridisciplinaires”.
• Des retours d’expériences de responsables de projets ou d’organisation permettent d’illustrer des pratiques innovantes en termes d’intégration de la RSE dans les projets, métiers et stratégies.
• Les profils très variés des participants et les missions menées rendent les échanges très riches et pertinents.

Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, qui fontchacun l’objet de modalités d’évaluation.

Les modalités de contrôle des connaissances et compétences (nature et périodicité) sont communiquées plus précisément lors de la rentrée. Elles peuvent inclure des travaux individuels ou de groupe, des études de cas, des exercices de simulation, des rapports, des missions de conseil ou cas de recherche, d’une présentation orale ou soutenance, des quiz, des examens, etc. Les modalités varient en fonction de la nature du module enseigné.

Outre le contrôle continu tout au long de la formation, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle pour laquelle ils sont accompagnés par un tuteur.

La thèse professionnelle constitue une étape clé de la formation : ce travail individuel permet de mettre en oeuvre les connaissances, concepts et compétences acquis pendant la formation dans un cas pratique de résolution d’une problématique d’entreprise à un niveau managérial, stratégique et organisationnel. L’apprenant(e) bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement méthodologique spécifique par un membre de l’équipe pédagogique. Ce travail est mené en parallèle du cursus et aboutit à une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.

Une mission d’expertise menée dans des conditions réelles permet aux apprenants de maitriser les compétences de gestion de projet et de se confronter à la difficulté de mener des projets RSE “transversaux et pluridisciplinaires”.

Le MBA management RSE évolue en permanence sur les recommandations d’un Comité d’Orientation Pédagogique qui rassemble des professionnels reconnus sur les questions de RSE/DD et qui viennent d’horizons différents : universitaire, grandes entreprises, PME, fondations…

Les échanges avec le monde professionnel sont permanents et permettent aux étudiants d’appréhender les meilleures pratiques des organisations. Ils permettent également de confronter apprentissage théorique et apports pratiques et opérationnels pour assurer une mise en œuvre et une évaluation des pratiques responsables.

Ces interactions prennent différentes formes :

• Conférences métier : Témoignages de professionnels sur un thème précis. Les nombreuses conférences organisées pendant le cursus laissent une grande part aux interactions entre étudiants et professionnels.
•  Missions d’expertise : Projets proposés par des entreprises ou administrations partenaires sur des questions de RSE/DD et réalisés en groupe.
• Stage ou mission en entreprise : Périodes d’immersion au sein d’une fonction opérationnelle dans une organisation, en France ou à l’étranger. Ces périodes seront de différentes natures selon le statut de l’apprenant (contrat de professionnalisation, emploi, stage alterné).

• A partir du niveau 6 RNCP (Bac+3/4) ou supérieur
• Niveau 5 RNCP (Bac+2) avec une expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) en RSE ou développement durable, après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
• La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL).

Pour tous ceux qui souhaitent acquérir une double compétence en management RSE pour accéder à des postes de plus grande responsabilité qui allient recherche de performance et prise en compte du développement durable :

• Salarié souhaitant se reconvertir sur le plan professionnel
• Futur chef d’entreprise
• Etudiant diplômés
• Salarié souhaitant évoluer professionnellement
• Demandeurs d’emploi désirant se former au management de la RSE

Le MBA Management de la RSE et Performance des organisations est également accessible via la VAE.

Le dossier sera examiné par une commission pédagogique qui, au vu de l’expérience professionnelle et de la formation d’origine, pourra juger si l’expérience professionnelle compense l’absence du diplôme requis pour candidater en formation.

Un avis favorable permet au candidat de suivre la procédure d’admission et d’être convoqué pour un entretien de motivation devant un jury d’admission.

CPF / CPF de transition / Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage / Convention de stage alternée / Plan de développement des compétences / Pôle Emploi / Région…

De Vinci Executive Education accompagne les candidats en situation de handicap pour leur inscription au sein de la formation choisie.  Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, Devinci Executive Education veille au meilleur déroulement possible de votre formation et de votre intégration.

Pour plus d’infos : Handicap.executive@devinci.fr

Le corps enseignant du MBA Management de la RSE et Performance des Organisations est composé de professeurs d’universités et d’écoles de renom, de consultants du secteur ou de professionnels d’entreprises. Notre équipe pédagogique d’experts émérites, alliant savoir-faire académique et expérience pratique, façonne une formation de pointe. Profitez de l’expertise de professionnels engagés pour maîtriser les enjeux de la RSE.

Farid BADDACHE
Président et Cofondateur, Ksapa

Fabrice BONNIFET
Directeur du développement durable & QSE, Bouygues SA

Arnaud HETROIT
Directeur, Le Commerce du Bois

Laetitia PASCAUD
Responsable RSE, Nature et Découvertes

Florence ROBINET-NEMEC
Engagements sociaux et environnementaux,
Amicale retraités BNP-Paribas

Grégory SCHNEIDER-MAUNOURY
CEO Défis-Impact

Grégory SCHNEIDER-MAUNOURY
Responsable innovation, Qivalio

• Chargé de mission RSE, chargé de projet DD
• Responsable DD
• Coordinateur RSE
• Analyste extra-financier, ISR
• Consultant-expert, audit certification
• Chargé d’études énergie
• Chargé d’études social
• Chargé d’études sociétal
• Chargé d’études DD
• Consultant mesures d’impacts
• Eco-conseiller et médiateur

La formation vous propose un accompagnement personnalisé dans l’élaboration de votre projet professionnel. De l’exploration de vos motivations à la préparation des entretiens de recrutement en passant par l’optimisation de votre CV, Devinci Executive Education vous prépare pour une insertion professionnelle réussie. Les relations avec les professionnels sont également un élément essentiel pour le développement de votre réseau et la recherche de nouvelles missions.

Pendant votre cursus, Devinci Executive Education met donc en place :

• Atelier CV
• Atelier réseaux (Linkedin : comment utiliser ce réseau, optimiser votre profil auprès des recruteurs, etc)
• Relations alumni (rencontres, forum, etc.)
• Préparation aux entretiens de recrutement
• Communication et présentation orale
• Suivi accompagnement personnalisé
• Élaboration du projet professionnel
• Aide à la rédaction de la lettre de motivation
• Conférences métiers

Le MBA management RSE évolue en permanence sur les recommandations d’un Comité d’Orientation Pédagogique qui rassemble des professionnels reconnus sur les questions de RSE/DD et qui viennent d’horizons différents : universitaire, grandes entreprises, PME, fondations…

Les échanges avec le monde professionnel sont permanents et permettent aux étudiants d’appréhender les meilleures pratiques des organisations. Ils permettent également de confronter apprentissage théorique et apports pratiques et opérationnels pour assurer une mise en œuvre et une évaluation des pratiques responsables.

Ces interactions prennent différentes formes :

• Conférences métier : Témoignages de professionnels sur un thème précis. Les nombreuses conférences organisées pendant le cursus laissent une grande part aux interactions entre étudiants et professionnels.
•  Missions d’expertise : Projets proposés par des entreprises ou administrations partenaires sur des questions de RSE/DD et réalisés en groupe.
• Stage ou mission en entreprise : Périodes d’immersion au sein d’une fonction opérationnelle dans une organisation, en France ou à l’étranger. Ces périodes seront de différentes natures selon le statut de l’apprenant (contrat de professionnalisation, emploi, stage alterné).

Ils accueillent nos stagiaires et diplômés :
(liste non-exhaustive)

Accor Hôtels, AG2R La Mondiale, Agefos PME, Agrial, Allianz, Arkema, Axa, Bel, Best Western, BNP Paribas, Casino, Chanel, Clever-Energies, Coca-Cola, Covea Finance, Crédit Cooperatif, Danone, Decathlon, Ernst & Young, Fédération Nationale Caisse d’Épargne, Fnac-Darty, Galeries Lafayette, GRDF, HSBC, Hubone, Icade, Ingenico, Ipsen, Kering, KPMG, La Banque Postale, Leroy Merlin, Mediatransport, Michelin, Natixis, Nuxe, Orange, Perial, Pernod Ricard, Sanofi Aventis, RTE, Saint-Gobain, Sequana, SNCF, Société Générale, Storengy, Suez, Swiss Life Reim, Total, Utopies, Veolia…