Reconversion professionnelle : quel type de formation choisir ?

La reconversion professionnelle est une aventure stimulante, semée d’incertitudes, mais aussi de belles découvertes. Il ne s’agit pas d’un simple changement d’emploi, mais bien d’une transformation profonde de votre parcours professionnel, voire, dans certains cas, d’un changement de vie. Pour y parvenir, le choix de la formation est un élément crucial dans ce processus. Voici quelques conseils pour vous aider à naviguer dans votre projet de reconversion professionnelle et choisir la formation la plus appropriée.

Avant de vous lancer dans le choix d’une formation, il est essentiel de vous poser les bonnes questions pour définir précisément votre projet professionnel. C’est une étape cruciale, car elle vous permettra de cibler les formations les plus pertinentes par rapport à vos aspirations et à vos objectifs.

Le premier prérequis est de faire un travail d’introspection. Qu’est-ce qui vous motive réellement ? Quels sont vos passions et vos centres d’intérêt ? Quelles sont vos compétences actuelles ? Quelles sont vos valeurs et comment peuvent-elles se refléter dans votre future carrière ? Ce questionnement approfondi vous aidera à définir une vision claire de ce que vous souhaitez atteindre dans votre parcours professionnel.

Une fois que vous avez une idée claire de votre objectif professionnel, il est temps de vous renseigner sur le marché de l’emploi. Cela signifie non seulement de comprendre les tendances du marché, mais aussi d’identifier les compétences requises dans le secteur que vous visez. Certaines compétences sont plus demandées que d’autres et peuvent augmenter considérablement vos chances de trouver un emploi après votre reconversion. Par exemple, si vous souhaitez vous reconvertir dans le numérique, certaines compétences techniques comme la programmation, la gestion de projet numérique ou l’analyse de données peuvent être très demandées. De même, si vous envisagez une carrière dans le domaine du développement durable, une connaissance approfondie des normes environnementales, des énergies renouvelables ou de l’économie circulaire peut être un atout majeur.

Il est essentiel de prendre en compte le niveau d’études ou le diplôme nécessaire pour accéder au métier de vos rêves. Certaines professions exigent un diplôme spécifique, tandis que d’autres sont plus axées sur l’expérience et les compétences. Cette information vous aidera à affiner encore plus votre choix de formation. Enfin, il est également utile d’examiner vos connaissances et compétences actuelles. Certaines de ces compétences peuvent être transférables à votre nouvelle carrière, tandis que d’autres peuvent nécessiter une mise à jour ou un approfondissement. Par exemple, si vous avez une expérience en gestion de projet, cette compétence peut être très utile dans de nombreux secteurs.

Votre projet professionnel est défini, vous avez une idée claire des compétences à acquérir, il est maintenant temps de chercher les formations appropriées. La première étape est de passer du temps en ligne : sites professionnels, réseaux sociaux, forums, blogs… l’information est abondante. Utilisez ces ressources pour établir une première liste de formations possibles. Toutefois, ne vous contentez pas de l’information en ligne. Utilisez votre réseau professionnel pour obtenir des conseils. Par exemple, LinkedIn peut être un excellent outil pour entrer en contact avec des personnes ayant suivi les formations qui vous intéressent. N’hésitez pas non plus à solliciter l’aide de professionnels de la recherche d’emploi dans des associations, des organismes spécialisés ou Pôle Emploi.

Une fois votre liste établie, il est temps de faire le tri. Privilégiez les formations reconnues par l’État et inscrites au RNCP. C’est un gage de qualité et de reconnaissance sur le marché de l’emploi. Par ailleurs, certaines certifications peuvent apporter une valeur ajoutée, sans pour autant se substituer à la reconnaissance par l’État. C’est le cas par exemple de la certification Qualiopi, des normes ISO, des certifications Afnor ou de la qualification OPQF.

Une formation adossée à un groupe d’enseignement supérieur reconnu, comme une école d’ingénieurs ou une école de management, est également un gage de qualité. En effet, ces établissements disposent souvent d’un réseau d’entreprises partenaires, d’enseignants-chercheurs et garantissent une bonne employabilité.

Une fois que vous avez réduit votre liste à deux ou trois formations, il est vivement recommandé de se rendre sur  place, si c’est possible. Contactez les établissements pour en savoir davantage, participez aux journées portes ouvertes, rencontrez des professionnels, d’anciens apprenants, des professeurs. C’est l’occasion de poser toutes vos questions et de vous faire une idée plus précise de la formation.

Pour vous lancer dans les meilleures conditions, la première chose à faire est de vous assurer que vous avez le soutien de votre entourage. La reconversion professionnelle est un processus qui peut s’avérer éprouvant, tant sur le plan émotionnel que pratique. Le soutien de votre famille, de vos amis, voire de vos collègues ou managers, si vous êtes encore en poste, est crucial. Expliquez-leur vos motivations, vos objectifs et comment cette formation va vous aider à les atteindre. Leur compréhension et leur soutien vous aideront à surmonter les défis éventuels.

La deuxième étape est l’organisation de votre formation. Selon la durée et le format de la formation choisie (temps plein, temps partiel, e-learning, etc.), votre quotidien sera plus ou moins impacté. Vous devrez peut-être jongler entre votre emploi actuel, votre formation et votre vie personnelle. Il est donc essentiel de planifier en avance pour éviter le surmenage. Faites-vous un emploi du temps précis, définissez des plages de travail et des moments de pause, assurez-vous d’avoir des temps de loisirs pour décompresser.

Le troisième aspect à prendre en compte est le financement de votre formation. Selon la formation choisie, les coûts peuvent varier considérablement. Il existe différentes aides financières pour les personnes en reconversion, que vous pouvez explorer. Enfin, n’oubliez pas que se lancer dans une reconversion professionnelle est un engagement à long terme. Il est normal de ressentir parfois de la frustration ou de l’incertitude. Mais gardez toujours en tête vos motivations et vos objectifs. C’est eux qui vous donneront la force de surmonter les obstacles.

Se lancer dans une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle est un pas décisif vers votre nouvelle carrière. Choisir une formation pour une reconversion professionnelle est un processus qui demande du temps, de la réflexion et de la recherche. Mais le jeu en vaut la chandelle : une formation bien choisie est un tremplin pour une carrière épanouissante et alignée avec vos aspirations profondes. Et après tout, n’est-ce pas là le but de toute reconversion ?