Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
Pilotez la transformation humaine
Devenez le Manager du changement, pour mener les organisations vers des pratiques innovantes, éthiques et responsables
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RNCP Niveau 7
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Eligible au CPF
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En présentiel
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13 mois en part-time
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1 jour de cours / semaine
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Novembre 2026
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13 400€
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Campus de l'Arche, Nanterre
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
Devenez moteur de transformation
Ce MBA forme des managers capables de mener des projets de transition sociale et d’améliorer la performance globale des organisations. Les apprenants y développent les compétences pour :
- Piloter des transformations sociales et organisationnelles
- Intégrer les enjeux sociaux, économiques et environnementaux dans la stratégie
- Anticiper et maîtriser les risques liés aux évolutions sociétales
- Concevoir des modèles de gouvernance innovants, éthiques et inclusifs
Certification RNCP : Manager du développement durable , niveau 7, code NSF 310 p, enregistrée au RNCP sous le numéro 37011, par décision d’enregistrement de France Compétences en date du 24 octobre 2022 (ci-après la «Certification»)
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
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Procédure d'admission
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales : l'admission au MBA se fait en 3 étapes :
- Dépôt du dossier de candidature en ligne + Examen du dossier de candidature (admissibilité)
- Convocation à un entretien individuel devant un jury d’admission
- Délibération du jury d’admission
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Pré-requis & Public Concerné
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales : Pré-requis
- À partir de Bac+4
- De Bac à Bac+3 avec une expérience professionnelle, après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
- La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL)
Public Concerné
A qui est destiné le MBA ?
- Diplômés aspirant à développer une double compétence en management humain et RSE
- Salarié(e) souhaitant se repositionner sur le plan professionnel
- Futur(e) chef d’entreprise
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Programme
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales : programme
Bloc 1 : Élaboration de la stratégie de développement durable de l’organisation
- Contexte et enjeux de la RSE
- Contexte et enjeux de la transformation sociale et sociétale
- Stratégies de gouvernance responsable
- Stratégie sociale et qualité de vie au travail
Bloc 2 : Pilotage des plans d’actions en développement durable
- Outils et méthodes
- Gestion d’un projet de transformation sociale
- Prise en compte des enjeux sociaux et éthiques
- Pilotage de l’inclusion et des diversités
Bloc 3 : Évaluer des projets de développement durable
- Mesure de la transformation sociale
- Communication et valorisation de l’engagement social
- Best practices
Bloc 4 : Management interne et externe des communautés de développement durable
- Mobilisation des parties prenantes
- Organisation citoyenne
- Management opérationnel
Bloc 5 : Insertion professionnelle
- Réseaux sociaux
- Suivi méthodologique de thèse professionnelle
- Alumni
La validation de chacun des blocs de compétences est obligatoire pour l’obtention du titre.
La validation partielle d’un bloc n’est pas possible. La validation partielle de la certification est constituée des blocs dont la totalité des compétences à évaluer est reconnue. -
Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques de l'Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
Le cursus aborde les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques diversifiées.
Le corps enseignant est composé de professeurs d’université, de consultants experts et de professionnels du secteur.
Les échanges avec le monde professionnel et entre participants sont permanents, permettant d’acquérir les meilleures pratiques professionnelles.
Ces méthodes prennent différentes formes :
- Exposés, études de cas, exercices d’application
- Mises en situation, conférences métiers
- Missions en entreprise et gestion de projets
- Retours d’expérience de responsables de transition sociale
Une mission d’expertise en conditions réelles permet aux apprenants de développer leurs compétences en gestion de projet et de se confronter aux défis des transformations sociales transversales et pluridisciplinaires.
Modalités d'évaluation
Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, chacun faisant l’objet de modalités d’évaluation adaptées :
- Travaux individuels et collectifs
- Études de cas et exercices de simulation
- Rapports et missions de conseil
- Présentations orales et soutenances
- Quiz, examens et évaluations continues
Outre le contrôle continu, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle, encadrée par un tuteur. La thèse professionnelle est une étape clé du programme. Elle permet aux apprenants d’appliquer les concepts et compétences acquis à une problématique concrète d’une entreprise ou institution.
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Financement
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales : financement
CPF / CPF de transition / Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage / Convention de stage alternée / Plan de développement des compétences / France Travail (Pôle Emploi)
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Carrière et débouchés
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales : Carrière et débouchés
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Direction pédagogique
Valérie SCHNEIDER
Directrice du MBA
Présidente de Valérie Schneider Conseil – Conseil et formation en RSE
Administratrice de l’AGIT
Membre de la communauté CIRCULABLes enseignements professionnels et métiers sont réalisés par des professionnels en activité dans l’industrie de l’innovation et de la transformation. Cela permet d’appréhender toutes les spécificités du métier et d’être en contact, dès le début de la formation, avec des entreprises qui recrutent. Nos formateurs sont de haut niveau, référents dans leur spécialité, pédagogues et à l’écoute des candidats.
Les points forts du MBA
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Formation unique
avec des méthodes basées sur la collaboration, l’agilité et des outils modernes pour répondre aux défis contemporains des transitions.
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Rythme part time
compatible avec une activité professionnelle, permettant de valoriser les compétences acquises durant la formation.
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100%
des apprenants sont placés dans une organisation publique ou privée pendant leur cursus.
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Intervenants professionnels
référents dans leur domaine pour une formation ancrée dans la réalité des pratiques.
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Vision globale et multidisciplinaire
avec une compréhension transversale des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, essentielle pour les futurs leaders du changement
Executive MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
Apprendre la Transformation Sociale avec les experts du terrain
La pédagogie du MBA MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
- Exposés, études de cas et exercices d’application
- Mises en situation et conférences métiers
- Missions en entreprise et gestion de projets
- Retours d’expérience de responsables de la transition sociale
Une mission d’expertise en conditions réelles permet enfin aux apprenants de renforcer leurs compétences en gestion de projet et de se confronter directement aux enjeux des transformations sociales transversales et pluridisciplinaires.
MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
MBA Management Responsable des Transformations Sociales : Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : l’accès au titre pour tous
Le titre est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification visée.
MBA Management Responsable des Transformations Sociales : Commission d'Autorisation de Candidature (CAC)
Le dossier sera examiné par une commission pédagogique qui, au vu de l’expérience professionnelle et de la formation d’origine, pourra juger si l’expérience professionnelle compense l’absence du diplôme requis pour candidater en formation.
Un avis favorable permet au candidat de suivre la procédure d’admission et d’être convoqué pour un entretien de motivation devant un jury d’admission.
MBA Management Responsable des Transformations Sociales : Accompagnement personnalisé pour les candidats en situation de handicap
De Vinci Executive Education accompagne les candidats en situation de handicap pour leur inscription au sein de la formation choisie. Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, De Vinci Executive Education veille au meilleur déroulement possible de votre formation et de votre intégration.
Pour plus d’infos : [email protected]
Témoignages
Les apprenants reviennent sur leur parcours, leurs réussites et leur expérience De Vinci Executive Education.
Un MBA qui offre une vue d'ensemble
Une vision globale et multidisciplinaire avec une compréhension transversale des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, essentielle pour les futurs leaders du changement
Le mot de Valérie Schneider, Directrice du MBA Management Responsable des Transformations Humaines et Sociales
Face à des enjeux globaux comme le changement climatique, la mondialisation, ou encore la révolution numérique, la transformation sociale joue un rôle pivot dans l’adaptation des organisations et des territoires. Elle implique de repenser les modèles économiques et sociaux pour intégrer des pratiques responsables et éthiques qui placent l’humain au cœur des décisions. Dans le contexte du développement durable, la Transformation sociale fait référence à l’ensemble des changements nécessaires dans les structures, les comportements, les valeurs et les interactions sociales pour évoluer vers une société plus durable, équitable et résiliente.