
MBA Management de la Transition Sociale des Organisations Publiques et Privées
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Nanterre
MANAGEMENT DE LA TRANSITION SOCIALE DES ORGANISATIONS PUBLIQUES ET PRIVÉES
Devenez le Manager du changement, pour mener les organisations vers des pratiques innovantes, éthiques et responsables
Ce MBA spécialisé vise à former des managers capables de conduire des projets de transition sociale et de renforcer la performance globale des organisations. Les apprenants acquièrent les outils et compétences nécessaires pour :

✅ Piloter des projets de transformation sociale et organisationnelle
✅ Intégrer les enjeux sociaux, économiques et environnementaux dans la stratégie d’entreprise
✅ Anticiper et maîtriser les risques liés aux mutations sociétales
✅ Développer des modèles de gouvernance innovants, éthiques et inclusifs
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MBA Management de la Transition Sociale des Organisations Publiques et Privées - Certification professionnelle de niveau 7
Certification « Manager du développement durable , niveau 7, code NSF 310 p, enregistrée au RNCP sous le numéro 37011, par décision d’enregistrement de France Compétences en date du 24 octobre 2022 »
MBA Management de la Transition Sociale : Nos valeurs
Le MBA vise à développer des savoir-faire et des savoir-être, tels que :
- L’autonomie de pensée et d’action
- L’analyse stratégique
- Le recours à une approche systémique
- L’aptitude à recevoir la contradiction avec bienveillance
- La capacité à concilier des points de vue divergents
- L’écoute active de ses interlocuteurs
- La maîtrise du raisonnement et le leadership dans l’expression de son argumentation
MBA Management de la Transition Sociale : Les points forts
MBA Management de la Transition Sociale : format Part-time ouvert à l'alternance
Le cursus du MBA spécialisé a été conçu spécifiquement pour les cadres en activité ou en reconversion, les personnes en phase de lancement de projet et pour les étudiants en alternance (contrat de professionnalisation).
D’une durée de 16 mois, ce programme offre plus de 400 heures de formation, structurées de manière optimale pour s’adapter à un rythme professionnel :
- Une semaine d’intégration et de clôture : 5 jours dédiés à l’accueil, à la création de liens entre participants et à la synthèse des acquis.
- 3 jours de cours toutes les 3 semaines, organisés les mercredis, jeudis et vendredis.

Syllabus de Valérie Schneider, Directrice du MBA Management de la Transition Sociale
« Face à des enjeux globaux comme le changement climatique, la mondialisation, ou encore la révolution numérique, la transition sociale joue un rôle pivot dans l’adaptation des organisations et des territoires. Elle implique de repenser les modèles économiques et sociaux pour intégrer des pratiques responsables et éthiques qui placent l’humain au cœur des décisions. Dans le contexte du développement durable, la transition sociale fait référence à l’ensemble des changements nécessaires dans les structures, les comportements, les valeurs et les interactions sociales pour évoluer vers une société plus durable, équitable et résiliente. »
Valérie Schneider
Directrice du MBA Management de la Transition Sociale
Actualité Management Devinci Executive Education
MBA Management de la Transition Sociale : programme
Un MBA spécialisé qui forme aux stratégies de transformation sociale pour accompagner et piloter les changements au sein des organisations publiques et privées.
Le MBA Management de la Transition Sociale vise l’acquisition des compétences suivantes :
✔ Élaborer une stratégie sociale et sociétale pour une organisation
✔ Développer des modèles de gouvernance innovants, éthiques et inclusifs
✔ Piloter et évaluer des projets de transition sociale
✔ Mettre en œuvre des plans d’action en développement durable
✔ Manager le changement et animer les communautés internes et externes
✔ Assurer le dialogue citoyen et la responsabilité sociale des organisations
Le programme est structuré autour de 4 blocs de compétences.

MBA Management de la Transition Sociale - Bloc 1 : Élaborer une stratégie sociale et sociétale
❖ Contexte et enjeux de la transition sociale
❖ Développement durable et responsabilité sociale
❖ Politiques publiques et stratégies de transition
❖ Modèles de gouvernance inclusifs

MBA Management de la Transition Sociale - Bloc 2 : Piloter des plans d’action en transition sociale
❖ Conduite du changement et innovation sociale
❖ Management des parties prenantes et dialogue citoyen
❖ Outils et méthodes de pilotage de la performance sociale
❖ Gestion de projets de transition sociale

MBA Management de la Transition Sociale - Bloc 3 : Évaluer des projets de transition sociale
❖ Mesure d’impact social et environnemental
❖ Évaluation de la performance économique et sociale
❖ Indicateurs de bien-être et qualité de vie au travail
❖ Systèmes de gouvernance et reporting RSE

MBA Management de la Transition Sociale - Bloc 4 : Manager le changement et animer les communautés
❖ Sensibilisation et formation des parties prenantes
❖ Communication et engagement sociétal
❖ Leadership inclusif et management responsable
❖ Stratégies d’innovation sociale
MBA Management de la Transition Sociale : Méthodes pédagogiques variées
Le cursus aborde les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques diversifiées.
Le corps enseignant est composé de professeurs d’université, de consultants experts et de professionnels du secteur.
Les échanges avec le monde professionnel et entre participants sont permanents, permettant d’acquérir les meilleures pratiques professionnelles.
Ces méthodes prennent différentes formes :
✔ Exposés, études de cas, exercices d’application
✔ Mises en situation, conférences métiers
✔ Missions en entreprise et gestion de projets
✔ Retours d’expérience de responsables de transition sociale
Une mission d’expertise en conditions réelles permet aux apprenants de développer leurs compétences en gestion de projet et de se confronter aux défis des transformations sociales transversales et pluridisciplinaires.
MBA Management de la Transition Sociale : Modalités d'évaluation
Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, chacun faisant l’objet de modalités d’évaluation adaptées :
📌 Travaux individuels et collectifs
📌 Études de cas et exercices de simulation
📌 Rapports et missions de conseil
📌 Présentations orales et soutenances
📌 Quiz, examens et évaluations continues
Outre le contrôle continu, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle, encadrée par un tuteur.
MBA Management de la Transition Sociale : Thèse professionnelle
La thèse professionnelle est une étape clé du programme. Elle permet aux apprenants d’appliquer les concepts et compétences acquis à une problématique concrète d’une entreprise ou institution.
✔ Accompagnement méthodologique par un tuteur
✔ Travail mené en parallèle du cursus
✔ Soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels
Conduite de projet
Une mission d’expertise en conditions réelles permet aux apprenants de maîtriser les compétences en gestion de projet et de se confronter aux défis de la transition sociale et sociétale.
Les entreprises au cœur de la pédagogie du MBA
Le programme est conçu en concertation avec un Comité d’Orientation Pédagogique, réunissant des professionnels reconnus en management social et développement durable.
Des interactions permanentes avec le monde professionnel
📌 Conférences métiers : témoignages de professionnels sur des thématiques clés
📌 Missions d’expertise : projets réels proposés par des entreprises ou institutions partenaires
📌 Stages ou missions en entreprise : immersion professionnelle selon le statut de l’apprenant (contrat de professionnalisation, emploi, stage alterné)
Admission pour le MBA Management de la Transition Sociale
Pré-requis
- À partir de Bac+4
- De Bac à Bac+3 avec une expérience professionnelle, après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
- La formation requiert la maitrise du français écrit et oral (niveau B2 selon les critères du cadre européen de référence pour les langues CECRL)
Evolution professionnelle et reconversion professionnelle
À qui est destiné le MBA Management de la Transition Sociale
Salarié(e) souhaitant se repositionner sur le plan professionnel, futur(e) chef d’entreprise, étudiant(e) diplômé(e) aspirant à développer une double compétence en management humain et RSE, ce programme vous prépare à occuper des postes stratégiques alliant performance économique, engagement sociétal et prise en compte des enjeux sociaux, éthiques et de gouvernance liés au développement durable.
MBA Management de la Transition Sociale : Processus d'admission
La sélection des candidats est réalisée en 3 étapes :
1/3
2/3
3/3
MBA Management de la Transition Sociale: Commission d'Autorisation de Candidature (CAC)
Le dossier sera examiné par une commission pédagogique qui, au vu de l’expérience professionnelle et de la formation d’origine, pourra juger si l’expérience professionnelle compense l’absence du diplôme requis pour candidater en formation.
Un avis favorable permet au candidat de suivre la procédure d’admission et d’être convoqué pour un entretien de motivation devant un jury d’admission.
MBA Management de la Transition Sociale: Modalités de financement
CPF / CPF de transition / Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage / Convention de stage alternée / Plan de développement des compétences / Pôle Emploi / Région…
MBA Management de la Transition Sociale : Accompagnement personnalisé pour les candidats en situation de handicap
Devinci Executive Education accompagne les candidats en situation de handicap pour leur inscription au sein de la formation choisie. Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, Devinci Executive Education veille au meilleur déroulement possible de votre formation et de votre intégration.
Pour plus d’infos : [email protected]

Service Admission
[email protected]
De Vinci Executive Education
47, boulevard de Pesaro
92000 Nanterre
+33 1 81 00 30 07
MBA Management de la Transition Sociale : une équipe pédagogique hautement qualifiée
Les enseignements professionnels et métiers sont réalisés par des professionnels en activité dans l’industrie de l’innovation et de la transformation. Cela permet d’appréhender toutes les spécificités du métier et d’être en contact, dès le début de la formation, avec des entreprises qui recrutent. Nos formateurs sont de haut niveau, référents dans leur spécialité, pédagogues et à l’écoute des candidats.

📌 Directrice du MBA
📌 Présidente de Valérie Schneider Conseil – Conseil et formation en RSE
📌 Administratrice de l’AGIT
📌 Membre de la communauté CIRCULAB
Comité d'orientation pédagogique du MBA Management de la Transition Sociale
Jacques-Olivier BARTHÈS
Directeur Conseil Engagement et RSE – Agence Pastelle
Catherine BRENNAN
Directrice Générale – BIRDEO
Sita CLÉMENT
Membre du bureau – ANDRH Provence
Secrétaire Générale en charge de la transformation – Saga Ingénierie
Myriam DEBODARD
Directrice des Programmes, Accréditations et de la Pédagogie – De Vinci Executive Education
Philippe GUERINET
Directeur – De Vinci Executive Education
Philippe MÉA
Directeur exécutif – Phéalys, expert en gestion des transformations majeures
Un MBA conçu en lien avec les réalités du terrain
Le Comité d’Orientation Pédagogique est composé de professionnels et d’experts issus de secteurs clés, tels que :
✅ La gouvernance sociale et le management du changement
✅ La transition durable et la RSE
✅ Le conseil en stratégie sociale
✅ L’accompagnement des organisations publiques et privées
Ce comité a pour rôle de garantir la pertinence du programme, d’assurer son alignement avec les attentes des entreprises et institutions, et de favoriser les interactions entre les apprenants et le monde professionnel.
Grâce à une formation professionnalisante et une approche axée sur le management de la transition sociale, le MBA Management de la Transition Sociale des Organisations Publiques et Privées prépare ses diplômés à intégrer des fonctions clés dans les entreprises, institutions publiques et organisations à mission.
Débouchés professionnels du MBA Management de la Transition Sociale
✅ Consultant en stratégie sociale
✅ Chargé de mission RSE / Développement durable
✅ Consultant en transformation sociale et organisationnelle
✅ Chef de projet RH et transition sociale
✅ Consultant RH de transition
✅ Chargé de transformation RH
✅ Responsable de la marque employeur
✅ Chief Happiness Officer